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2025年餐饮厨师聘用合同范本

甲方（雇主）：_________________________法定代表人/负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事餐饮厨师工作事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）无固定期限：自______年______月______日起至合同终止时止。

（三）以完成______工作任务为期限。工作任务完成即合同终止。

本合同期限届满前______个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作岗位与职责

（一）乙方同意在甲方______（地点）的______（部门/岗位）担任______（岗位名称）。

（二）乙方的工作职责主要包括：

1.负责厨房食材的采购、验收、储存和管理，确保食材新鲜、安全；

2.根据甲方菜单和客需，负责菜品的设计、制作和出品，保证菜品质量和口味；

3.负责厨房设备的日常维护、清洁和保养，确保设备正常运行；

4.协助管理厨房其他工作人员，合理安排工作，确保厨房工作流程顺畅；

5.严格遵守国家食品安全卫生法律法规和甲方相关规章制度，确保食品生产安全；

6.负责厨房区域的清洁卫生工作，保持环境整洁；

7.完成甲方安排的其他与岗位相关的工作任务。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行______工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

（二）乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

（三）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（四）甲方依法保证乙方享受国家规定的休息休假权利，包括每周休息日、法定节假日、带薪年休假等。乙方累计工作满一定年限的，享受带薪年休假。具体休假办法按照国家相关规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，绩效奖金根据实际工作表现和考核结果发放，加班费按照国家规定标准计算，其他补贴包括______（具体补贴项目）。

（二）甲方保证每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为______。

（三）甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。社会保险缴费基数按照国家规定和实际工资收人确定。

（四）乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按照本合同约定支付劳动报酬。

第五条劳动保护与劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。

（二）甲方负责对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识，提高安全操作技能。

（三）甲方应严格遵守国家食品安全卫生法律法规，为乙方提供符合食品安全标准的食材和设备，并监督乙方遵守食品安全操作规范。

第六条规章制度

（一）乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《厨房操作规程》、《安全卫生制度》等。

（二）甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。

第七条培训与进修

（一）甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加相关的职业技能培训。

（二）经甲乙双方协商一致，乙方可以参加甲方资助的或者个人自费的职业技能进修，进修期间的相关待遇按照甲乙双方约定执行。

第八条保密条款

（一）乙方在履行本合同期间及合同终止后______年内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于配方、菜单、客户信息、经营策略等）承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

（二）乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条合同变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

（二）甲方依照法律规定和本合同约定解除本合同的，应当提前______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关