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全体教职工会议制度

第一章总则

一、制度宗旨

为规范学校管理，保障教职工民主权利，提高决策科学性与透明度，促进学校各项工作有序高效开展，依据相关教育法律法规及学校章程，特制定本制度。全体教职工会议是学校实行民主管理、民主监督，集中教职工智慧，凝聚共识，共谋发展的重要平台。

二、适用范围

本制度适用于学校组织召开的全体教职工会议（以下简称“教职工会议”）的各项组织、筹备、召开及后续工作。学校全体在职教职工均须遵守本制度。

三、基本原则

教职工会议应遵循民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，实行科学决策；坚持务实高效原则，议题明确，议程紧凑，注重解决实际问题；坚持公开透明原则，除涉及保密事项外，会议内容、决策过程及结果应适时向教职工公开。

第二章会议的组织与召集

一、召集权与组织部门

教职工会议一般由学校行政负责召集，具体组织工作由学校办公室（或教务处、总务处等指定职能部门，根据学校实际情况确定）牵头，相关部门予以配合。学校党组织对教职工会议的召开负有指导与监督责任。

二、会议频次

教职工会议原则上每学期至少召开一至二次定期会议。遇有重大事项或根据工作需要，可召开临时教职工会议。

三、会议通知

1.定期会议应提前将会议大致安排告知全体教职工。正式会议通知须明确会议时间、地点、主要议题及参会要求，一般应提前不少于三个工作日以书面、邮件或校内公告等形式送达或告知全体教职工。

2.临时会议根据紧急程度，尽可能提前通知，并说明会议的紧迫性与重要性。

四、参会人员

1.学校全体在职教职工为教职工会议的法定参会人员。

2.根据会议议题需要，可邀请离退休教职工代表、学生代表、家长代表或其他相关人员列席会议，列席人员无表决权。

3.教职工应按时参会，确因特殊情况不能参会者，须提前向所在部门负责人履行书面请假手续，并报会议组织部门备案。未经批准擅自缺席或迟到早退者，按学校相关考勤制度处理。

第三章会议内容与议题

一、会议主要内容

教职工会议主要围绕学校发展规划、教育教学改革、人事管理、薪酬福利、财务收支、规章制度建设等涉及学校全局及教职工切身利益的重大事项展开。具体包括但不限于：

1.传达学习上级重要文件、会议精神及相关政策法规；

2.审议学校年度工作计划、工作总结及中长期发展规划；

3.审议学校财务预算、决算报告及大额资金使用方案（根据学校章程规定的权限）；

4.审议学校重要规章制度的制定、修订与废止；

5.讨论决定教职工薪酬调整、福利待遇、评优评先、职称评聘等重要事项；

6.听取教职工对学校工作的意见与建议，回应教职工普遍关心的热点、难点问题；

7.其他需要提交教职工会议讨论、审议或通报的重要事项。

二、议题的提出与确定

1.学校领导班子、各职能部门可根据工作需要提出会议议题；

2.教职工代表或一定数量的教职工联名也可提出议题建议，由工会或会议组织部门汇总后提交学校领导班子研究；

3.会议议题由学校领导班子集体研究确定，确保议题的必要性、重要性和成熟度。议题应突出重点，避免过多过杂，以提高会议效率。

第四章会议议程与纪律

一、会议议程

1.会议议程由会议组织部门根据确定的议题拟定，报请会议主持人审定后实施。

2.会议开始时，主持人应宣布会议议程，并简要说明本次会议的目的和意义。

二、发言与讨论规则

1.参会教职工应围绕会议议题积极发言，建言献策。发言应观点明确，言简意赅，尊重事实，遵守纪律。

2.主持人应引导参会人员有序讨论，确保每位发言者有合理的表达时间，避免跑题或个人情绪化表达。

3.鼓励不同意见的坦诚交流与理性探讨，营造民主、平等、和谐的会议氛围。

三、表决方式

1.对于需要形成决议的重要议题，应进行表决。表决可采用口头、举手、无记名投票等方式，具体方式由主持人根据议题性质和参会人数决定。

2.表决结果应由主持人当场宣布。赞成票超过应到会教职工人数半数以上（涉及重大利益调整或章程修改等特别事项，需三分之二以上赞成票）方为通过。未到会人员的书面意见不计入票数。

四、会议纪律

1.参会人员应按时到达会场，将通讯工具调至静音或关闭状态，会议期间不随意走动、交头接耳或从事与会议无关的活动。

2.严格遵守保密纪律，对会议讨论的涉密内容或暂不宜公开的事项，不得擅自传播。

3.尊重主持人的安排和会议决议，维护会议的严肃性和权威性。

第五章会议决议与执行

一、决议形成

教职工会议讨论的重大事项，在充分酝酿、广泛听取意见的基础上，按照少数服从多数的原则形成决议。决议内容应清晰、具体，具有可操作性。

二、决议执行

1.会议形成的决议，由学校领导班子明确责任部门、责任人和完成时限，确保决议落到实处。

2.全体教职工均有义务遵守和执行会议决