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自救器发放工岗位职责范文
1.背景和目的
为了确保企业员工在紧急情况下的人身安全，供应必需的自救设备是特别紧要的。自救器发放工是负责发放自救器，并确保其正常使用和维护的员工。本规章制度旨在明确自救器发放工的职责和管理要求，以确保他们能够正确有效地履行工作职责。
2.职责范围
自救器发放工作岗位的职责范围包含但不限于以下内容：
2.1自救器发放
负责依照员工人数和工作区域需求，统计、订购和库存自救器。
定期检查自救器库存，确保自救器的数量充分，保持发放工作的连续性。
依据员工申请，审核并发放自救器。
配发自救器时，记录配发日期、员工信息，并让员工签字确认。
2.2自救器维护
定期检查自救器的完好性和有效期。
对损坏的自救器及时进行维护和修理或更换，确保自救器的正常功能。
负责订立自救器维护计划，并按计划进行维护工作。
定期组织自救器的演练，确保员工熟识自救器的使用方法。
2.3文档管理
建立自救器发放和维护的相关文件，包含自救器发放记录、自救器维护记录等。
负责完成相关文档的录入、整理和存档工作。
定期检查文档的完整性和准确性，确保文档的可追溯和可查询性。
2.4沟通协调
在自救器发放和维护过程中与员工、其他部门进行良好的沟通和协作。
及时汇报自救器库存情况、配发情况以及维护情况，并及时解决相关问题。
定期参加职能部门会议，提出改进看法，共同完满自救器发放和维护工作。
3.管理标准
为确保自救器发放工的工作实现预期目标，以下是管理标准的要求：
3.1工作流程
自救器发放工应依照规定的工作流程进行工作，确保工作的连贯性和协调性。
自救器发放工应以高效、安全的方式发放自救器，并记录相关信息。
自救器发放工应定时完成自救器维护计划，并记录维护情况。
3.2自救器管理
自救器发放工应定期检查自救器的有效期和完好性，确保自救器能够正常使用。
自救器发放工应建立自救器库存管理制度，确保库存始终充分。
自救器发放工应严格依照发放程序，审核并发放自救器。
3.3文档管理
自救器发放工应建立完满的文档管理制度，确保相关文档的完整性和可追溯性。
自救器发放工应及时完成文档的录入、整理和存档工作，并确保文档的安全性。
3.4沟通协调
自救器发放工应与员工、其他部门保持良好的沟通和协调，及时解决相关问题。
自救器发放工应乐观参加职能部门会议，提出改进看法，促进部门间的协同合作。
4.考核标准
为评估自救器发放工的工作表现，以下是考核标准的要求：
4.1工作效率
依照工作流程，准确高效地发放自救器，并记录相关信息。
定时完成自救器的维护计划，并记录维护情况。
参加自救器演练，确保员工熟识自救器的使用方法。
4.2自救器管理
定期检查自救器的有效期和完好性，确保自救器能够正常使用。
确保自救器库存始终充分，及时增补缺货。
严格依照发放程序，审核并发放自救器。
4.3文档管理
完成文档的录入、整理和存档工作，并确保文档的安全性。
确保文档的完整性和可追溯性，便于查阅和查询。
4.4沟通协调
与员工、其他部门保持良好的沟通和协调，及时解决相关问题。
乐观参加职能部门会议，提出改进看法，促进部门间的协同合作。
5.总结
自救器发放工是企业保障员工人身安全的紧要职位之一、通过准确发放和维护自救器，并建立有效的管理和考核制度，可以确保自救器发放工能够有效履行职责，提高员工在紧急情况下的自救本领，保障员工的人身安全。
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