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2025年餐厅服务员用工合同范本

餐饮业作为劳动密集型服务行业，服务员是与顾客直接接触的一线力量，其服务质量直接关系到餐厅的运营与声誉。一份权责清晰、内容规范的用工合同，不仅是保障甲乙双方合法权益的基础，也是构建和谐劳动关系、提升团队凝聚力的重要前提。本合同范本结合当前劳动法规及餐饮行业特点，旨在为餐厅经营者与服务人员提供一份公平、合理、具有实操性的参考文本。

甲方（用人单位）基本信息

*单位名称：[餐厅法定全称]

*法定代表人/主要负责人：[姓名]

*经营地址：[详细经营地址]

*联系电话：[餐厅固定电话]

*统一社会信用代码：[餐厅统一社会信用代码]

乙方（劳动者）基本信息

*姓名：[乙方姓名]

*性别：[男/女]

*民族：[民族]

*出生日期：[年月日]

*户籍所在地：[省/市区/县]

*现居住地址：[详细居住地址]

*联系电话：[乙方联系电话]

*居民身份证号码：[乙方身份证号码]

*健康状况：[良好/具体情况说明，如有特殊疾病请注明]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）合同类型与期限

1.本合同期限采用下列第[]种形式：

*（1）固定期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[结束日期]年[结束月份]月[结束日]日止。其中，试用期为[数字]个月，自[试用期起始日期]年[试用期起始月份]月[试用期起始日]日起至[试用期结束日期]年[试用期结束月份]月[试用期结束日]日止。

*（2）无固定期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起。其中，试用期为[数字]个月，自[试用期起始日期]年[试用期起始月份]月[试用期起始日]日起至[试用期结束日期]年[试用期结束月份]月[试用期结束日]日止。

*（3）以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[具体工作任务描述]工作任务完成时即行终止。（注：此类合同不得约定试用期）

（二）试用期约定

1.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

2.在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的（具体录用条件应在本合同附件或甲方规章制度中明确），甲方有权解除本合同。

二、工作内容与工作地点

（一）工作岗位与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅服务员岗位（工种）工作。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

*按照餐厅服务标准和操作流程，为顾客提供热情、周到、高效的接待、点餐、上菜、结账等服务；

*负责所辖区域的餐前准备工作，包括摆台、检查餐具洁净度、准备服务用品等；

*熟悉餐厅菜品、酒水知识，并能向顾客进行积极推荐；

*及时清理桌面，保持餐厅环境卫生整洁，包括餐桌、地面、吧台、备餐区等；

*协助厨房及其他岗位同事，确保餐厅运营顺畅；

*妥善处理顾客的合理需求与投诉，并及时向当班主管或经理汇报；

*遵守甲方的各项规章制度，爱护餐厅财物；

*完成上级领导交办的其他与服务相关的工作。

（二）工作地点

1.乙方的主要工作地点为甲方的[餐厅具体地址]经营场所。

2.因甲方业务发展或经营需要，确需变更乙方工作地点的，应提前与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款，另行签订书面协议或在本合同相应处进行修改。

（三）工作调整

1.甲方根据经营管理需要及乙方的业务能力、工作表现，可对乙方的工作岗位进行调整。如需调整，应提前与乙方协商，达成一致后可变更本合同相关内容。

2.乙方应服从甲方的合理工作安排和管理。

三、工作时间与休息休假

（一）工时制度

1.甲方安排乙方执行下列第[]种工时制度：

*（1）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作班次由甲方根据餐厅经营情况合理安排，乙方应服从。

*（2）综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行综合计算工时工作制。

*（3）不定时工作制：经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行不定时工作制。

2.因餐饮行业特殊性，乙方的具体上下班时间将根据餐厅的营业时间和排班表确定。甲方有权根据季节变化、节假日、客流量等因素调整营业时间及乙方的具体工作班次和休息时间，但应保证乙方的休息权利。

（二）休息