安全管理制度执行情况检查管理制度模板.docxVIP

安全管理制度执行情况检查管理制度模板

一、制度目的

本制度的目的是为了保障企业安全管理制度的有效执行，确保员工遵守相关安全规定，促进安全生产，防备和掌控各类安全事故的发生，最大限度地保护员工的生命安全和资产利益。

二、适用范围

本制度适用于企业职能部门，包含但不限于行政部门、人力资源部门、财务部门等。

三、管理标准

3.1安全管理责任

各部门需要明确安全管理责任，指定专人负责安全管理工作，并进行明确的安全管理岗位职责和工作任务分工。

安全管理人员应具备相应的安全管理知识和技能，定期参加相关培训和考核，提升安全管理本领。

3.2安全制度建设

各部门需要依据相关法律法规、行业标准和企业实际情况，建立健全相关的安全制度，并及时更新和完满。

安全制度应当明确规定各方面的安全事项，包含但不限于生产安全、消防安全、环境安全等，并进行有效宣传，确保员工了解和遵守。

3.3安全隐患排查与整改

各部门需要定期进行安全隐患排查，发现安全隐患应及时报告并订立整改计划。

安全隐患整改应依照既定计划和要求进行，跟进整改情况，并进行记录和总结。

3.4应急管理

各部门需要建立健全应急预案，包含但不限于突发事件应急预案、祸害事故应急预案等，并定期组织演练和评估。

应急演练应实在可行，充分考虑各种情况，并及时总结和改进，提高应急响应本领。

3.5安全培训与教育

各部门需要订立安全培训计划，依据员工的工作需求和安全管理要求，组织相应的培训和教育活动。

安全培训和教育应掩盖全体员工，并包含相关安全知识和技能的教授，以提高员工的安全意识和应对本领。

四、考核标准

4.1安全管理责任考核

对各部门安全管理责任的明确和落实情况进行考核，评估安全管理人员的专业本领和安全管理工作的效果。

考核内容包含但不限于安全管理岗位职责和工作任务的完成情况、安全管理人员的业绩和表现等。

4.2安全制度执行情况考核

对各部门安全制度的执行情况进行考核，评估员工对安全制度的理解和遵守程度。

考核内容包含但不限于安全制度的宣传和培训情况、违规行为的发现和处理情况等。

4.3安全隐患排查与整改考核

对各部门安全隐患排查与整改工作进行考核，评估发现和整改安全隐患的及时性和有效性。

考核内容包含但不限于安全隐患排查的频次和深度、整改计划的订立和执行情况等。

4.4应急管理考核

对各部门应急预案的建立和演练情况进行考核，评估应急响应本领和处理效果。

考核内容包含但不限于应急预案的订立和更新情况、应急演练的组织和评估情况等。

4.5安全培训与教育考核

对各部门安全培训与教育活动的开展情况进行考核，评估员工的安全知识和技能水平提升情况。

考核内容包含但不限于安全培训计划的订立和执行情况、培训效果的评估和反馈情况等。

五、附则

本制度的解释权归企业职能部门全部，如有制度调整或修订，将及时通知相关部门，并进行培训和确认。

注意：本制度模板仅供参考，依据实在企业情况进行相应调整和完满。