特种作业人员培训登记管理制度模板.docxVIP

特种作业人员培训登记管理制度模板

一、目的和适用范围

本制度的目的是规范特种作业人员的培训登记管理，提高特种作业人员的安全操作技能，保障企业的生产安全和员工的身体健康。本制度适用于全部从事特种作业的员工。

二、管理标准

1.特种作业人员培训计划订立

职能部门应依据特种作业种类和过程中的风险，订立年度特种作业人员培训计划。

培训计划应包含培训内容、时间、参训人员等认真信息，并经由上级部门批准。

2.培训机构选择与评估

职能部门负责选择合适的培训机构作为培训的合作伙伴。

定期评估培训机构的培训质量和服务水平，并依据评估结果确定是否连续合作。

3.培训课程开展

培训课程应依据特种作业种类的要求开展，内容包含但不限于特种设备操作技能、安全操作规程、紧急事故处理等。

培训课程既可以采取集中培训方式，也可以采取分散培训方式，实在布置由职能部门决议。

4.培训考核

培训结束后，特种作业人员需要进行相关的理论和实际操作考核。

考核内容包含但不限于理论知识考试、实地操作考核等，考核方式由职能部门确定。

5.培训成绩记录和证书发放

职能部门负责记录特种作业人员的培训成绩和考核结果。

培训合格的特种作业人员将获得相应的培训证书和资格证明。

6.培训复审和再培训

特种作业人员的培训证书有效期为两年。

培训证书到期前3个月内，特种作业人员需要参加再培训，并重新进行考核。

需要通过再培训和考核才略获得新的培训证书。

三、考核标准

1.培训课程学习考核标准

理论知识考核：特种作业人员需要通过理论知识考试，成绩合格才略通过培训。

实地操作考核：特种作业人员需要依照规定的操作步骤和安全要求进行实地操作，考核合格才略通过培训。

2.培训成绩评定标准

理论知识考核：成绩优秀（90分及以上）、合格（60—89分）和不合格（60分以下）三个等级。

实地操作考核：操作规范、安全意识和紧急情况应对本领等方面的评定，考核合格或不合格。

3.培训证书和资格证明发放标准

培训成绩优秀且考核合格的特种作业人员将获得特种作业培训合格证书和特种作业人员资格证明。

培训成绩合格但考核不合格的特种作业人员将获得特种作业培训合格证书，但不发放特种作业人员资格证明。

四、附则

特种作业人员应严格依照培训中学到的知识和技能进行操作，严禁以任何形式违规操作。对于特种作业人员违反操作规程或发生安全事故的，将依照公司相关规定进行处理。

五、制度执行和监督

特种作业人员培训登记管理制度的执行由职能部门负责。

监督和检查由公司安全管理部门负责，定期对特种作业人员的培训登记进行抽查，并对培训质量和效果进行评估。

以上所述即为特种作业人员培训登记管理制度模板，执行中如有需要，可依据实际情况进行相应的修改和调整。