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2025年GRE写作《Issue》真题模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

写作任务

阅读下面的文字，根据要求写一篇计400至600词的Issue作文。

如今，许多组织和机构越来越倾向于通过远程方式而非面对面地开展培训项目，因为远程培训可以节省时间成本和差旅费用，并且允许参与者根据自己的时间安排学习。然而，我认为，虽然远程培训在某些情况下可能很有效，但它无法完全取代传统的面对面培训，特别是在培养团队协作和深入交流方面。

写作要求：

1.如果你觉得题目中的观点有一定合理性，在你的作文中要接受这个观点，并进行论述；如果你觉得题目中的观点有一定局限性，在你的作文中要反对这个观点，并进行论述；或者，你也可以在承认题目中观点有一定合理性的前提下，提出你自己的看法。

2.在你的作文中，应明确阐述你的观点，并提供相应的理由和证据来支持你的观点。

试卷答案

Issue作文答案：

随着现代通讯技术的发展，远程培训已成为许多组织和机构培训员工或成员的一种流行方式。它确实在节省时间和金钱方面具有显著优势，允许学习者在方便的时候参与，无需出差。然而，我认为，尽管远程培训有其便利之处，但它无法完全取代传统的面对面培训，特别是在促进深层次的交流、建立团队凝聚力以及培养非语言沟通技能方面。

首先，面对面培训提供了远程方式所缺乏的即时互动和反馈。在传统的课堂环境中，学员可以直接向讲师提问，并立即获得解答。这种互动有助于澄清疑虑，加深理解。同时，讲师也能实时观察学员的参与度和理解程度，并根据需要进行调整。例如，通过观察学员的面部表情和肢体语言，讲师可以判断学员是否跟上进度，或者是否对某个概念感到困惑，从而提供更有针对性的指导。这种实时的双向沟通在远程培训中往往难以实现，因为参与者可能感到不自在，或者沟通渠道的延迟会影响交流的流畅性。

其次，面对面培训是培养团队协作和建立信任的更有效途径。许多培训项目，尤其是领导力或团队建设培训，强调合作和互动。在传统的环境中，学员可以通过小组讨论、角色扮演和共同解决问题等活动，直接与同伴互动。这些活动不仅让学员练习和应用所学知识，而且能够促进彼此之间的了解，建立信任和融洽的关系。成员在共同克服挑战的过程中，能够更好地学习如何沟通、协调和协作。相比之下，远程培训往往依赖于异步论坛或有限的实时视频会议，这些方式难以复制面对面互动所带来的自然流畅性和情感连接，从而可能限制团队凝聚力的形成和协作能力的提升。

此外，面对面培训让学员有机会学习和解读非语言沟通信号，这是远程培训难以提供的。人类的交流不仅仅依赖于语言，大量的信息是通过面部表情、眼神接触、肢体语言和声音语调传递的。在传统的培训环境中，学员可以观察他人的非语言线索，并学习如何适当地运用自己的非语言行为来表达意图和情绪。例如，一个微笑可以传达友好和鼓励，而坚定的眼神接触可以表明自信。这种对非语言沟通的敏感性和运用能力对于有效的领导力和人际交往至关重要。在远程设置中，这些重要的非语言线索往往被削弱或丢失，导致学员缺乏这方面的实践经验。