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2025年纪检监察室(纪委办公室)年度工作总结(2篇)

2025年纪检监察室（纪委办公室）年度工作总结

2025年，纪检监察室（纪委办公室）在上级纪委监委和本单位党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪反腐，为单位的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效

1.推动政治理论学习

督促各级党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的二十大和二十届二中全会精神作为首要政治任务，通过开展专项检查、列席会议等方式，检查学习计划的制定和落实情况。全年共开展学习情况专项检查[X]次，发现并督促整改学习不深入、走过场等问题[X]个，确保党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.保障重大决策部署贯彻执行

紧紧围绕党中央重大决策部署和本单位重点工作任务，加强对安全生产、生态环保、乡村振兴等领域的监督检查。针对安全生产工作，联合相关部门开展专项督查[X]次，检查企业[X]家次，发现并督促整改安全隐患[X]处，对落实安全生产责任不力的[X]名责任人进行了问责。在生态环保方面，对重点项目建设和污染防治工作进行全程监督，严肃查处环境违法行为背后的失职渎职问题，问责[X]人，推动生态环境持续改善。

3.严肃党内政治生活

加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，重点检查民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度的落实情况。通过参加民主生活会和组织生活会，对批评与自我批评开展不认真、走过场等问题及时进行纠正。全年共列席民主生活会和组织生活会[X]场次，提出整改意见[X]条，推动党内政治生活更加严肃规范。

二、深化日常监督，提升监督质效

1.完善监督机制

建立健全常态化监督机制，制定年度监督工作计划，明确监督重点和工作要求。加强与各部门的沟通协作，建立信息共享、线索移送等工作机制，形成监督合力。同时，运用信息化手段，建立监督对象廉政档案[X]份，实现对监督对象的动态管理和精准监督。

2.加强廉政风险防控

组织各部门开展廉政风险排查，共排查廉政风险点[X]个，制定防控措施[X]条。针对排查出的廉政风险点，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，通过廉政谈话、专项检查等方式，及时发现和纠正问题。全年共开展廉政谈话[X]人次，专项检查[X]次，发现并整改问题[X]个。

3.强化作风建设监督

持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，开展作风建设专项督查。通过明察暗访、随机抽查等方式，重点检查违规吃喝、违规发放津补贴、公车私用等问题。全年共开展作风建设专项督查[X]次，发现并查处违反中央八项规定精神问题[X]起，处理[X]人，通报曝光典型案例[X]起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

三、严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.规范线索管理

建立健全问题线索管理机制，对收到的问题线索进行集中管理、分类处置。加强对线索处置情况的跟踪督办，确保线索处置及时、规范。全年共受理问题线索[X]件，其中初步核实[X]件，谈话函询[X]件，了结[X]件，立案[X]件。

2.严格审查调查

坚持依规依纪依法开展审查调查工作，严格执行审查调查程序和审批权限。加强对审查调查全过程的监督管理，确保审查调查工作安全文明。全年共立案[X]件，结案[X]件，给予党纪政务处分[X]人，其中党内警告[X]人，党内严重警告[X]人，撤销党内职务[X]人，留党察看[X]人，开除党籍[X]人；政务警告[X]人，政务记过[X]人，政务记大过[X]人，降级[X]人，撤职[X]人，开除[X]人。

3.精准运用“四种形态”

坚持惩前毖后、治病救人的方针，精准运用“四种形态”。全年运用“四种形态”处理[X]人次，其中第一种形态[X]人次，占比[X]%；第二种形态[X]人次，占比[X]%；第三种形态[X]人次，占比[X]%；第四种形态[X]人次，占比[X]%。通过运用“四种形态”，实现了惩治极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。

四、加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

1.开展廉政专题教育

组织开展廉政专题教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共举办廉政讲座[X]场次，观看警示教育片[X]场次，参观廉政教育基地[X]批次，受教育党员干部达[X]余人次。

2.加强党纪国法宣传

通过微信公众号、内部刊物等平台，及时发布党纪国法和廉政动态信息，宣传廉政知识。全年共发布廉政信息[X]条，编印廉政学习资料[X]期，发放给党员干部学习。同时，组织开展党纪国法知识测试[X]次，