- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
启事阅读题目及答案
单项选择题(每题2分,共10题)
1.以下哪个是启事的作用?
A.传播信息
B.隐藏秘密
C.制造混乱
D.误导他人
答案:A
2.启事一般不包括以下哪项?
A.标题
B.正文
C.结尾
D.附录
答案:D
3.启事的语言要求是?
A.复杂难懂
B.简洁明了
C.模糊不清
D.随意表述
答案:B
4.启事通常面向?
A.特定人群
B.所有人
C.无特定对象
D.少数人
答案:A
5.以下属于启事的是?
A.通知
B.小说
C.诗歌
D.散文
答案:A
6.启事的标题要?
A.冗长
B.简短醒目
C.隐晦
D.随意起
答案:B
7.启事正文要写清?
A.无关内容
B.关键信息
C.虚假信息
D.多余细节
答案:B
8.启事结尾一般写?
A.致谢语
B.祝福语
C.联系方式
D.无关话语
答案:C
9.启事可以用哪种形式发布?
A.口头传播
B.书面张贴
C.网络发布
D.以上都可以
答案:D
10.启事的目的主要是?
A.欺骗
B.告知
C.隐瞒
D.误导
答案:B
多项选择题(每题2分,共10题)
1.启事的特点有?
A.公开性
B.告知性
C.针对性
D.随意性
答案:ABC
2.启事的类型包括?
A.寻物启事
B.招聘启事
C.征文启事
D.请假条
答案:ABC
3.写启事标题可采用的方式有?
A.直接表明内容
B.概括主要事项
C.用文种做标题
D.随意乱写
答案:ABC
4.启事正文应包含?
A.事情缘由
B.具体内容
C.要求事项
D.无关说明
答案:ABC
5.启事结尾常见内容有?
A.启事者名称
B.日期
C.联系方式
D.问候语
答案:ABC
6.寻物启事要写清?
A.丢失物品特征
B.丢失时间地点
C.联系方式
D.无关细节
答案:ABC
7.招聘启事需说明?
A.招聘岗位
B.任职要求
C.薪资待遇
D.公司简介
答案:ABCD
8.启事发布途径有?
A.报纸杂志
B.网络平台
C.公告栏
D.电视广播
答案:ABCD
9.启事语言要做到?
A.准确
B.简洁
C.规范
D.复杂
答案:ABC
10.启事与通知的区别在于?
A.启事范围更广
B.通知针对性强
C.启事更随意
D.通知更正式
答案:ABD
判断题(每题2分,共10题)
1.启事可以不写标题。()
答案:错误
2.启事正文可以写得很混乱。()
答案:错误
3.启事结尾必须有联系方式。()
答案:错误
4.启事只能书面张贴发布。()
答案:错误
5.寻物启事不用写丢失物品特征。()
答案:错误
6.招聘启事不用写薪资待遇。()
答案:错误
7.启事语言无需规范。()
答案:错误
8.启事和通知作用一样。()
答案:错误
9.启事可以面向所有人。()
答案:错误
10.启事目的是欺骗大众。()
答案:错误
简答题(总4题,每题5分)
1.简述启事的定义。
启事是为了公开声明某事或希望公众协助而写的一种应用文体。
2.写启事标题要注意什么?
要简短醒目,可直接表明内容、概括主要事项或用文种做标题。
3.启事正文包含哪些内容?
包含事情缘由、具体内容、要求事项等关键信息。
4.启事结尾常见写什么?
常见启事者名称、日期、联系方式等。
讨论题(总4题,每题5分)
1.启事在生活中有哪些重要作用?
能传播各种信息,如寻物、招聘等,方便人们交流沟通,解决实际问题。
2.如何让启事更吸引人注意?
标题要新颖独特,正文简洁明了突出重点,采用合适发布途径。
3.寻物启事没写清楚物品特征怎么办?
可能导致难以找回物品,应尽量详细准确描述特征,增加找回几率。
4.招聘启事怎样才能招到合适人才?
明确岗位要求、薪资待遇等,全面介绍公司,吸引符合条件人才应聘。
您可能关注的文档
最近下载
- 孙子兵法__原文与译文.pdf VIP
- 中国智算服务行业市场规模及未来投资方向研究报告.pdf VIP
- 食材原料食品溯源管理.docx VIP
- 【MOOC答案】《通信原理》(北京邮电大学)中国慕课章节作业网课答案.docx VIP
- 汽车起重机液压系统的设计资料.doc VIP
- 2024-2025学年北京昌平区六年级(上)期末语文试卷.pdf
- 中医药事业发展“十三五”规划教案.doc VIP
- 10-2 变电工程质量旁站要点及旁站监理记录模板(高压电缆头耐压试验).docx VIP
- 30题基站工程师岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答.docx VIP
- 生产与运作分析第七版史蒂文·纳米亚斯习题答案第2章.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)