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2025年学历类自考专业(法律)劳动法-知识产权法参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、根据《劳动合同法》,用人单位不得在劳动合同中约定哪项内容?
A.工作时间和休息休假
B.试用期工资不得低于当地最低工资标准
C.劳动者违约金
D.社会保险缴纳
2、专利权的保护期限为多少年?
A.15年
B.20年
C.25年
D.30年
3、著作权中“合理使用”的例外情形不包括以下哪项?
A.为学校教学或科研使用已发表作品
B.复制已进入公有领域的作品
C.未经许可将他人作品用于商业广告
D.为介绍、评论某一作品而适当引用
4、用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金的情况是?
A.劳动者严重违反公司规章制度
B.劳动者因工受伤无法继续工作
C.用人单位因经营调整裁员
D.劳动者主动辞职
5、商标局对申请的商标进行审查的重点是?
A.商标的图形设计是否美观
B.商标是否与在先注册商标冲突
C.商标申请人的信用记录
D.商标的字体是否独特
6、知识产权侵权中,停止侵害的民事责任适用哪种方式?
A.侵权人赔偿权利人实际损失
B.侵权人停止侵权行为并赔偿
C.侵权人支付惩罚性赔偿
D.侵权人向监管部门报告
7、劳动合同中“试用期的期限最长不得超过多少个月?
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
8、作品发表后,其发表权的保护期限为?
A.作者终生加50年
B.作品首次发表后50年
C.作者终生加20年
D.作品发表后10年
9、侵犯商业秘密的行为包括以下哪项?
A.泄露客户名单
B.未经许可使用专利技术
C.在公开场合批评竞争对手
D.购买已公开的专利产品
10、劳动合同中,用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资的情况是?
A.劳动者未达到绩效考核标准
B.用人单位因经营困难
C.劳动者因私事请假
D.劳动者未提供劳动
11、根据《劳动合同法》,试用期工资不得低于当地最低工资标准的百分之几?
A.60%
B.80%
C.90%
D.100%
12、以下哪项不属于知识产权的客体?
A.专利权
B.商标权
C.企业名称权
D.著作权
13、劳动法规定,劳动者试用期的最长期限不得超过劳动合同总期限的多少?
A.1/5
B.1/4
C.1/3
D.1/2
14、计算机软件著作权保护的是?
A.程序源代码
B.系统架构
C.用户界面设计
D.以上均不
15、根据《专利法》,发明专利权的保护期限为?
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
16、劳动合同中,用人单位不得以试用期为由解除劳动合同的情形是?
A.劳动者严重违反规章制度
B.劳动者严重失职
C.劳动者被追究刑事责任
D.劳动者试用期考核不达标
17、下列哪项属于商业秘密?
A.企业商标
B.客户名单
C.专利技术
D.著作权作品
18、根据《劳动合同法》,劳动者在试用期享有的法定解除合同权利是?
A.试用期提前3天通知
B.试用期提前30天通知
C.无需提前通知
D.需经单位同意
19、著作权法规定,汇编作品著作权保护期为?
A.50年
B.50年(作者终身加50年)
C.70年
D.100年
20、根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付工资的法律责任是?
A.民事赔偿
B.行政罚款
C.劳动仲裁
D.刑事追责
21、根据《劳动合同法》,劳动者试用期的最长期限不得超过多少个月?
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
22、根据《劳动合同法》,试用期工资不得低于当地最低工资标准的多少倍?
A.80%
B.90%
C.100%
D.120%
23、知识产权中的“著作权”保护期限,法人作品从首次发表时起算多少年?
A.50年
B.70年
C.100年
D.150年
24、专利权的保护期限,发明专利自申请日算起最长多少年?
A.15年
B.20年
C.25年
D.30年
25、劳动争议仲裁的时效期间为多少年?
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
26、软件著作权登记的机构是?
A.国家知识产权局
B.国家版权局
C.国家商标局
D.商务部
27、商标权保护中,注册商标的有效期为多少年?
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
28、劳动法规定劳动者每日工作时间不超过多少小时?
A.8小时
B.9小时
C.10小时
D.12小时
29、专利申请的优先权保护期为?
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
30、作品首次发表后,著作权自动产生,是否需要登记?
A.是
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