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2026年安全生产目标实施计划

一、年度总体目标

2026年，公司安全生产工作的核心指标是“三零两降一提升”：零死亡、零重大火灾爆炸、零群体性职业病；重伤事故率同比下降30%，直接经济损失同比下降25%；全员安全素质提升指数由78分提高到90分。围绕该目标，全年将投入安全专项资金不低于上年度营收的1.8%，用于系统治理、科技赋能、文化浸润三大板块，形成“风险可视、隐患闭环、应急灵敏、责任穿透”的安全生产长效运行机制。

二、风险画像与治理优先级

1.重大危险源：对厂区内3处一级重大危险源（液氨储罐区、加氢装置、甲醇罐组）建立“源长制”，每处源长由副总经理级领导担任，每周现场履职不少于2