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2025年餐饮店员临时合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码/营业执照号：_________________________

地址：______________________________________

联系人：____________________________________

联系电话：___________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：______________________________________

现居住地址：______________________________________

联系电话：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐饮店担任临时店员事宜，签订本合同协议。

第一条合同期限

1.1本合同为临时合同，有效期为自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共计____个月。

1.2本合同包含____天试用期，自合同起始日期起算。试用期内，甲方有权根据乙方表现及岗位要求，提前通知乙方解除本合同，并无需支付经济补偿；乙方在试用期内提前____日书面通知甲方，可以解除本合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方位于______________________________________的餐饮店担任临时店员，具体负责前厅服务或相关辅助工作，包括但不限于顾客接待、点餐引导、餐食送达、收银结算、桌面清洁、餐具回收初步整理等。

2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责说明和工作流程，在主管或管理人员的指导下完成工作任务，达到甲方合理的工作要求。

2.3乙方的工作地点为甲方前述地址的餐饮经营场所。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为____:____至____:____，每周工作____天，每周休息____天。具体排班由甲方根据经营需要统一安排，并提前告知乙方。

3.2甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以安排加班。加班应遵循国家相关规定，甲方将依法支付加班工资。乙方有权拒绝非因法定事由或乙方个人原因的强制加班。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（乙方在本合同期内工作满一年，符合法定条件的，可享受带薪年休假，具体天数及折算方式按国家及甲方规定执行）、法定带薪病假、婚假、丧假等假期。具体休假待遇按甲方相关制度执行或双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

（1）乙方月基本工资为人民币____________元（大写：____________元整）。

（2）根据乙方实际工作表现和业绩，甲方可能发放绩效奖金、全勤奖等其他形式的补贴或奖励，具体标准和发放条件由甲方规章制度规定或双方另行协商。

（3）乙方在甲方工作期间，享有免费工作餐____餐/天。

4.2工资发放方式为银行转账。甲方应于每月____日，将当月应发工资支付至乙方指定的银行账户。乙方需向甲方提供有效的银行账户信息。

4.3乙方在试用期的工资为转正后工资的____%。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方根据地方政策，可依法为乙方缴纳住房公积金（如乙方自愿，需另行书面确认）。

5.3乙方在甲方工作期间，如发生工伤，甲方将依法申请工伤认定及理赔。甲方可根据实际情况，为乙方购买意外伤害保险。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家卫生标准、安全可靠的工作环境。

6.2甲方应根据乙方岗位需要，提供必要的劳动防护用品（如清洁工具、手套等），并指导乙方正确使用。

6.3乙方应严格遵守安全操作规程，注意自身及他人安全，防止发生意外事故。

第七条培训与纪律

7.1甲方有权对乙方进行上岗前的各项规章制度、服务技能、安全知识等培训。

7.2乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、服务规范、卫生管理规定等。乙方违反规章制度的，甲方有权依据规定给予相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、降薪直至解除本合同。

7.3乙方应服从甲方的合理工作安排和管理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

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