2025-01-12-美世-企业员工补充养老储蓄计划市场调研报告_36页_2mb.docxVIP

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(MMB)

2024-2025

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2024-2025中国企业员工补充养老储蓄计划报告概览

新建计划增速放缓

但计划目标更明确

在目前建立的企业员工补充养老储蓄计划中，17%的计划成立时间为5年内。

部分新建的计划不再覆盖所有员工，更关注非管理层的关键人才。

新建计划在激励和留用的导向上更为明显。

已有计划

更注重计划管理

83%的计划成立时间已经超过5年，需要进行“体检”。

部分企业已经成立补充养老储蓄委员会，并有书面委员会章程。

企业需要建立定期回顾的机制，回顾内容需包含计划的