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中国卫生标准管理CHSM467

医疗机构采购岗位廉政建设工作质效认可度分析

赵莹颖李心雅陈岩许慧祥范宝林

ofpersonnelinkeypositionsofprocurement,andtopreventand

【摘要】目的探讨如何约束医疗机构廉洁风险防控领域采购重reducetheoccurrenceofcorruption.MethodsTostrengthen

点岗位人员行为，全力预防和减少腐败行为的发生。方法通theconstructionofhospitalintegrity,theIntegrityeducation

过营造廉洁教育环境、加强专业技能培训、规范接待来访人员environmentwascreated,theprofessionalskillstrainingwas

管理三方面加强医院廉政建设，采用问卷形式对医院采购业务strengthened,andthemanagementofvisitorswasstandard.A

关联人员开展全面调查，运用SPSS19.0统计学软件进行统计comprehensivesurveyofhospitalprocurementbusinessrelated

学分析。结果医院采购业务关联人员对于廉政风险防控系列personnelwasconductedusingaquestionnaireform.SPSS19.0

举措质效整体评价分值为（4.87±0.38）分；不同部门、年龄、statisticalsoftwarewasusedforstatisticalanalysis.ResultsThe

工作年限对廉政风险防控系列举措质效认可度影响差异有统计averageoverallevaluationscoreofthequalityandeffectivenessof

P＜0.05）；财务纪检审计分值为（4.53±0.45）分、theseriesofanti-corruptionriskpreventionandcontrolmeasuresby

学意义（

临床医技及研究机构分值为（4.72±0.46）分，低于部门整体personnelrelatedtohospitalprocurementbusinesswas(4.87±0.38)

均值（4.79±0.16）分；年龄＞45~55岁及＞55岁分值分别points.Theimpactofdifferentdepartments,ages,andyearsofwork

为（4.76±0.44）分、（4.65±0.45）分，低于各年龄段整体均ontherecognitionofthequalityandeffectivenessofanti-corruption

值（4.79±0.09）分；工作年限＞15年分值为（4.77±0.43）分，riskpreventionandco