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安全检查管理制度

一、总则

安全是组织运营的生命线，是保障人员福祉、维护财产安全、促进持续发展的核心前提。安全检查作为安全管理体系中一项基础性、常态化的关键工作，旨在通过系统性、规范性的排查与评估，及时发现并消除各类安全隐患，纠正不安全行为与状态，堵塞管理漏洞，从而有效预防和减少各类安全事故的发生。为确保安全检查工作的科学性、有效性和持续性，明确检查职责，规范检查流程，提升检查质量，特制定本制度。

本制度依据国家相关法律法规及行业标准，并结合组织实际情况制定，适用于组织内部所有部门、区域及各项生产经营活动。全体员工均有遵守本制度、参与安全检查、配合隐患整改的责任与义务。

二、组织与职责

安全检查工作应在统一领导下，实行分级负责、层层落实的管理机制。

组织应成立由主要负责人牵头的安全检查领导小组，全面统筹安全检查工作的规划、部署与监督。安全生产管理部门（或指定专职安全管理人员）作为日常安全检查工作的归口管理部门，负责组织、协调、指导各类安全检查活动，汇总分析检查结果，跟踪整改进度，并定期向领导小组汇报。

各业务部门负责人是本部门安全检查的第一责任人，应组织本部门员工开展日常性安全自查，并积极配合上级及相关部门组织的各类安全检查。各级管理人员在其职责范围内，对分管区域或业务的安全检查工作负直接领导责任。

全体员工应自觉执行岗位安全操作规程，积极参与本岗位、本班组的日常安全检查，发现隐患及时报告。

三、检查内容与方式

安全检查的内容应涵盖组织生产经营活动的各个方面，确保全面、细致、无死角。主要包括但不限于：安全生产责任制及各项安全管理制度的建立与落实情况；从业人员的安全教育培训、特种作业人员持证上岗情况；生产作业现场的环境条件、作业流程、设备设施的安全状态；危险化学品、特种设备等重点部位的管理情况；个体防护用品的配备与正确使用情况；消防安全设施的完好性与应急通道的畅通情况；应急预案的制定、演练及应急物资的储备情况；职业健康防护措施的落实情况等。

安全检查应采取多样化的方式，以适应不同场景和需求。日常检查由各部门、各岗位在日常工作中进行，及时发现和处理即时性问题。专项检查针对特定时期、特定环节或特定类型的风险（如消防安全、用电安全、季节性灾害等）进行深入排查。季节性检查结合不同季节的气候特点及其对安全生产的影响开展。节假日检查则侧重于节前安全部署、节中应急值守及节后复工复产的安全确认。综合性检查通常由安全管理部门牵头，相关部门参与，对组织整体安全状况进行定期或不定期的全面评估。

检查可通过现场观察、资料查阅、人员询问、仪器检测等方法进行，确保获取信息的真实性与准确性。

四、问题处理与整改

安全检查过程中发现的各类安全隐患和问题，应立即予以记录，并根据其性质、可能造成的后果严重程度，进行分级分类管理。对于能够当场整改的一般隐患，检查人员应责令相关责任人立即采取措施予以消除。对于不能当场整改的隐患，应签发书面的隐患整改通知书，明确隐患内容、整改要求、责任部门、责任人及完成期限。

责任部门接到隐患整改通知后，应立即组织制定整改方案，落实整改措施、资金、人员和时间，并将整改情况及时反馈至检查组织部门。整改完成后，需经检查组织部门或其委托的人员进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。对于重大安全隐患，应立即启动相应应急预案，果断采取停产停业、撤离人员等措施，防止事故发生，并按照“五落实”原则（落实整改责任人、整改措施、整改资金、整改时限和应急预案）进行治理。

在隐患未彻底消除前，必须采取有效的监控和防范措施，确保安全。对于因客观条件限制暂时难以整改的隐患，应纳入组织的安全投入计划，明确阶段性目标，持续跟踪，直至彻底解决。

五、记录与归档

所有安全检查活动均应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查对象、检查内容、发现的问题与隐患、现场处理情况、整改要求及复查结果等。检查记录应规范、清晰、完整，具有可追溯性。

安全检查记录、隐患整改通知书、整改报告、复查验收记录等相关文件资料，是安全管理工作的重要档案，应由安全管理部门统一收集、整理、编号、存档。档案管理应符合相关规定，确保资料的完整性和安全性，便于查阅和追溯。电子记录与纸质记录具有同等效力，应妥善保管。

六、考核与持续改进

安全检查工作的开展情况及隐患整改效果，应纳入组织的安全生产考核体系。对在安全检查中认真负责、及时发现重大隐患并有效避免事故的单位和个人，应给予表彰奖励；对未按规定开展安全检查、检查走过场、对发现的隐患不及时上报或整改不力，导致事故发生或造成不良影响的，应严肃追究相关部门及人员的责任。

组织应定期对安全检查制度的执行情况进行评估，分析检查工作中存在的问题与不足，广泛听取各方面意见和建议，结合内外部环境变化及安全管理实践经验，对本制度进行修订和完善，不断提升安全检查工作的科学性和有