促销主管岗位招聘笔试题(某大型央企)2025年必刷题解析.pdfVIP

促销主管岗位招聘笔试题(某大型央企)2025年必刷题解析.pdf

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2025年招聘促销主管岗位笔试题某(大型央企)必刷题

解析

一、单项选择题共(60题)

1、在定促销策略时,以下哪项不是需要考虑的关键因素?

A.目标市场

B.竞争对手的促销活动

C.产品特性

D.价格策略

答案:D.价格策略

解析:价格策略是促销策略的一部分,但不是唯一需要考虑的因素。在定促销

策略时,还需要考虑目标市场、竞争对手的促销活动以及产品特性等因素。

2、以下哪种促销方式最有可能吸引年轻消费者?

A.传统电视广告

B.社交媒体推广

C.线下体验活动

D.专业杂志广告

答案:B.社交媒体推广

解析:社交媒体推广因其互动性强、传播速度快和覆盖面广,特别适合吸引年轻

消费者。相比之下,传统电视广告、线下体验活动和专业杂志广告的覆盖面和影响力相

对较小。

3、在定促销策略时,以下哪项不是需要考虑的关键因素?

A.目标市场

B.竞争对手的促销活动

C.产品特性

D.价格策略

答案:D.价格策略

解析:在定促销策略时,虽然价格是一个重要因素,但单纯的价格策略井不能确

保促销活动的成功。目标市场、竞争对手的促销活动以及产品特性等因素同样重要。价

格策略需要与整体促销策略相协调,以最大化促销效果。

4、以下哪种促销方式最有可能吸引年轻消费者?

A.传统电视广告

B.专业杂志投放

C.社交媒体互动活动

D.线下体验店

答案:C.社交媒体互动活动

解析:社交媒体互动活动因其互动性和参与感强,最有可能吸引年轻消费者。这种

方式的促销能够通过社交网络的传播效应,迅速扩大品牌影响力,增强消费者对品牌的

认知和好感。

5、在定促销策略时,以下哪项不是需要考虑的关键因素?

A.目标市场

B.竞争对手的促销活动

C.产品特性与定位

D.促销预算

答案:D

解析:在定促销策略时,虽然预算是一个重要的考虑因素,但并非唯一因素。目

标市场、竞争对手的促销活动以及产品特性与定位同样是定有效促销策略不可或缺的

考虑点。

6、以下哪种促销手段最有可能吸引年轻消费者?

A.传统电视广告

B.社交媒体互动营销

C.线下体验活动

D.专业杂志广告

答案:B

解析:社交媒体互动营销因其能够精准定位目标群体、增强用户参与度和互动性,

以及利用社交媒体的广泛,专播能力,成为吸引年轻消费者的有效促销手段。相比之下,

其他选项虽然也有其覆盖面,但在吸引年轻消费者方面可能不如社交媒体互动营销有效。

7、以下哪项不属于促销主管的岗位职责?

A.定促销策略和计划

B.组织促销活动

C.进行市场调研

D.负责公司财务报表的编

答案:D

解析:促销主管的岗位职责主要集中在市场营销和销售策略的定与执行,而财务

报表的编通常属于财务部门的职责范围,因此选项D不属于促销主管的岗位职责。

8、以下哪项是促销主管在促销活动执行过程中必须考虑的因素?

A.产品成本

B.竞争对手的促销活动

C.公司内部管理流程

D.促销活动的预算

答案:B

解析:促销主管在执行促销活动时,需要充分考虑竞争对手的促销活动,以便定

出更具竞争力的促销策略,从而吸引更多的消费者。产品成本、公司内部管理流程和促

销活动的预算虽然也是促销活动中的重要因素,但不是促销主管在执行过程中必须直接

考虑的因素。

9、某大型央企在开展促销活动时,需要定

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