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劳动关系证明-通用版

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劳动关系证明：通用模板与撰写指南

在日常的人力资源管理及员工事务处理中，劳动关系证明是一份常用的正式文件，用于证明员工与用人单位之间存在的劳动关系事实。一份规范、严谨的劳动关系证明，不仅能够清晰界定双方的权利义务，也能为员工办理各项事务提供必要的支持。以下为您提供一份通用版的劳动关系证明模板，供参考使用。

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【劳动关系证明】

致：[此处填写需要该证明的单位全称或机构名称，例如：XX银行XX分行、XX市住房公积金管理中心等]

兹证明[员工姓名]先生/女士，性别[男/女]，出生日期[XXXX年XX月XX日]，身份证号码：[此处填写员工身份证号码]，自[XXXX年XX月XX日]起在我单位工作。

该员工现任我单位[部门全称][职务/岗位全称]。其与我单位签订的劳动合同期限为[请选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

*（如为固定期限合同，请填写：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。）

*（如为以完成一定工作任务为期限的合同，请填写：自XXXX年XX月XX日起至[具体工作任务名称]完成之日止。）

该员工在我单位的工作内容主要为[简述主要工作职责范围，例如：负责公司财务管理、市场拓展、技术研发等，可选填，根据证明用途决定是否详细]。

截至本证明出具之日，该员工在我单位正常在职，不存在任何劳动关系争议或纠纷。

（可选，根据实际需要填写）该员工在我单位的月均收入（税前/税后，请注明）约为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），此收入包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。上述收入情况仅供参考，不作为我单位对该员工的任何承诺或未来收入标准的保证。

本证明仅用于证明[员工姓名]先生/女士与我单位存在劳动关系的事实，不作为我单位对该员工任何形式的担保文件，亦不构成我单位承担相关法律责任的依据。

特此证明。

[单位全称]（加盖公章）

人力资源部（或相关部门）章（可选）

联系人：[经办人姓名，可选]

联系电话：[单位联系电话，可选]

日期：XXXX年XX月XX日

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使用说明及注意事项：

1.填写规范：

*所有括号`[]`内的内容均为提示性内容或需填写项，请根据实际情况替换或删除。

*涉及日期、金额等信息务必准确无误，字迹清晰，不得涂改。

*单位名称、部门名称、职务名称等应使用全称。

2.公章效力：此证明必须加盖用人单位的有效公章方才具有法律效力。通常情况下，加盖单位行政公章即可。如接收方有特殊要求，可同时加盖人力资源部门章。

3.用途限制：证明中已明确“本证明仅用于……”，请根据实际用途填写清楚，以避免证明被滥用。

4.时效性：劳动关系状态可能随时间变化，此证明一般反映出具当日的情况。接收单位如有疑问，可与出具单位联系核实。

5.保密义务：用人单位在出具证明时，应注意保护员工个人隐私信息，非必要信息不宜过多披露。

6.谨慎填写收入：收入部分为可选填项。如确需填写，应确保数据真实，并注明是税前还是税后。同时，加入免责条款，明确该收入不作为未来承诺。

7.留存备案：建议用人单位对出具的每一份劳动关系证明进行登记备案，以备后续查询。

这份通用模板力求全面，但在实际操作中，您可以根据具体需求（如办理贷款、购房、落户、子女入学、签证等）对内容进行适当调整和删减，确保其针对性和有效性。始终确保所提供信息的真实性与合法性，是出具此类证明的首要原则。

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