2025年领导干部个人民主生活会对照检视剖析材料——带头干事创业、担当作为方面存在的问题30条.docxVIP

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2025年领导干部个人民主生活会对照检视剖析材料——带头干事创业、担当作为方面存在的问题

在带头干事创业、担当作为方面，本人通过深入自我检视、广泛征求意见、认真谈心谈话，全面查摆梳理出以下30条具体问题，具体如下：

1.干事创业的精气神不足，面对繁重工作任务时存在畏难情绪，缺乏“时时放心不下”的责任感。

2.担当作为意识薄弱，遇到复杂矛盾和棘手问题时，习惯于推诿扯皮、等待观望，缺乏主动牵头解决的魄力。

3.工作进取心不强，安于现状、不思进取，满足于完成基本任务，缺乏争创一流工作业绩的雄心壮志。

4.创新意识不足，开展工作习惯于按部就班、照搬照抄，缺乏探索新思路、新方法的主动性和积极性。

5.面对改革发展中的难点堵点问题，缺乏“啃硬骨头”的勇气，存在绕道走、打折扣的情况。

6.工作落实力度不够，存在重部署、轻落实的现象，对已安排的工作跟踪督导不到位，导致部分工作不了了之。

7.担当精神有所弱化，在涉及个人利益的工作中顾虑过多，不敢动真碰硬，影响工作推进成效。

8.对新形势新任务的研究不够深入，把握不准发展趋势，导致干事创业的针对性和实效性不强。

9.攻坚克难的毅力不足，遇到长期推进的工作任务时容易产生懈怠心理，缺乏持之以恒的韧劲。

10.工作标准不高，存在“差不多”“过得去”的敷衍心态，对工作质量的要求未能达到精益求精。

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