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2026年教师培训工作计划范文4篇
2026年教师培训工作计划范文一
一、指导思想
以《新时代基础教育强师计划》为纲，以“精准、融合、共生”为核心理念，坚持“问题即课题、成长即成果”的行动哲学，把培训做成一场持续迭代的教学实验。培训不再是为教师“打补丁”，而是为每一位参与者重建专业操作系统：价值观升级、知识架构刷新、课堂范式迁移、评价方式重塑。2026年，我们将用数据穿透经验，用场景穿透理论，用共创穿透灌输，让教师在真实任务中完成“二次师范化”。
二、需求画像
1.年龄断层：35岁以下青年教师占比58%，对数字工具敏感，却缺乏学科本质追问能力；45岁以上骨干教师占比2
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