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工商户雇工合同书

甲方：乙方：

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

根据《人民法》和《市工商户、私营企业雇工管理暂行办法》，

甲乙双方以协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试

用期天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的质量和数量要求是。

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间

工资为元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休

息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日超过3小时，每月

超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下支付工资；

1、在日法定工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资的200%支付工资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和市的有关规定缴纳费。

第八条甲方执行国家有关保护的、规章，为乙方安全和卫生设施。根据从

事工种的需要，发给乙方保护用品和配置生产、工作必需的工具。

第九条甲方负责为乙方人身意外。期限由甲方按照双方签订的合同

期限确定，金额为元。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗

费用甲方负担%.

第十一条乙方应遵守的纪律是。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协

商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方未达到合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除合同。

第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式甲方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以、、监禁或限制的强迫的；

3、甲方不能按照本合同规定支付或条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失能力的。

第十九条合同期满，或者甲方时，合同即行终止。

第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方合同以及甲方克扣或者无