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最佳团队奖励与协议

本协议由以下双方于______年____月____日签署：

甲方：[公司全称]

住所地：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方：[团队名称]

由以下成员组成：

成员1：[姓名]，身份证号：[身份证号码]，职位：[职位]

成员2：[姓名]，身份证号：[身份证号码]，职位：[职位]

成员3：[姓名]，身份证号：[身份证号码]，职位：[职位]

（注：团队成员名单可根据实际情况增减，并在附件中详细列明）

鉴于甲方为[公司业务简介]，为激励乙方有效达成预定业绩目标，提升团队整体绩效，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条定义与解释

除非本协议上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

1.1“公司”指甲方及其所有关联公司。

1.2“团队”指乙方，即根据本协议构成特定考核单元的工作团队。

1.3“协议生效日”指本协议双方签字盖章之日。

1.4“考核周期”指本协议约定的用于衡量团队业绩的时间段，通常为[季度/半年度/年度]。

1.5“业绩目标”指本协议第二条约定的团队需达成的具体绩效指标。

1.6“基准日”指本协议约定的用于比较业绩表现的时间点，通常为考核周期的开始日。

1.7“奖励”指甲方根据乙方达成业绩目标情况，向乙方或乙方成员支付的现金或非现金激励。

1.8“可衡量数据”指能够客观反映团队业绩达成情况的数据，由甲方指定数据来源并负责核实。

第二条业绩目标与衡量

2.1甲方设定以下业绩目标，作为乙方在本考核周期内努力的方向：

(1)销售额目标：实现人民币[具体金额]元，占公司同类业务总销售额的[具体百分比]%。

(2)市场份额目标：提升至[具体百分比]%。

(3)项目完成率目标：确保[具体项目名称]等项目按计划完成，完成率不低于[具体百分比]%。

(4)客户满意度目标：客户满意度评分不低于[具体分数]分（满分[具体分数]分）。

2.2上述业绩目标的衡量标准及数据来源如下：

(1)销售额数据来源于公司财务系统，由[具体部门]提供，于考核周期结束后[具体天数]日内确认。

(2)市场份额数据来源于[具体市场调研机构或方法]，由[具体部门]提供，于考核周期结束后[具体天数]日内确认。

(3)项目完成率数据根据项目管理计划及实际完成情况统计，由[具体项目管理部门]提供，于考核周期结束后[具体天数]日内确认。

(4)客户满意度数据来源于客户满意度调查问卷或系统评分，由[具体市场或客服部门]提供，于考核周期结束后[具体天数]日内确认。

2.3甲方有权根据公司战略调整或市场变化，在征得乙方同意前，对本协议约定的部分业绩目标进行合理调整。

第三条奖励机制

3.1若乙方在考核周期结束时，能够同时达成第二条约定的所有业绩目标，甲方将向乙方发放团队奖励。奖励形式主要包括：

(1)现金奖励：设立总额为人民币[具体计算方式，例如：达成销售额目标的X%，或固定金额]元的团队奖金池。

(2)非现金奖励：为达成目标的全体团队成员提供为期[具体天数]的团队建设活动（如旅游），费用总额不超过人民币[具体金额]元。

3.2奖金池的具体分配规则如下：

(1)现金奖励将在奖金池总额确定后，根据每位团队成员在本考核周期内的实际贡献度（由团队负责人初步建议，经甲方审核确认）进行分配。贡献度评估应综合考虑成员在业绩达成中的关键作用、工作量、工作质量等因素。

(2)团队建设活动的费用将平均分配给参与活动的全体团队成员。

第四条奖励发放与支付

4.1奖励的发放条件：乙方须在考核周期结束后的[具体天数]日内，提交完整的业绩达成证明材料，并经甲方审核确认所有业绩目标均已达成。同时，所有团队成员须无重大违反公司规章制度的行为。

4.2奖励发放时间：在甲方确认乙方达成业绩目标并满足发放条件后的[具体天数]内（或按甲方规定的常规薪酬发放节点），将现金奖励支付至各成员的工资账户。团队建设活动将在奖励条件满足后的[具体时间]组织。

4.3奖励发放方式：现金奖励通过银行转账方式支付；团队建设活动费用以现金或等值代金券形式发放。

第五条权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

(1)有权设定业绩目标，并监督乙方为实现目标而付出的努力。

(2)有权审核乙方提交的业绩达成证明材料及相关数据。

(3)有权按照本协议约定计算并支付奖励。

(4)有义务向乙方提供达成业绩目标所需的相关支持和资源。

(5)有义务在本协议约定的期限内，将奖励支付给乙方或乙方成员。

5.2乙方的权利与义务：

(1)有权了解本协议