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2025年度统计行风建设自查报告

根据上级统计部门关于统计行风建设工作的相关要求，我单位高度重视，全面开展了2025年度统计行风建设自查工作，现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，明确责任分工

成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各相关科室负责人为成员的统计行风建设工作领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工。领导小组定期召开会议，研究部署统计行风建设工作，解决工作中存在的问题。同时，将统计行风建设工作纳入年度工作目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保统计行风建设工作落到实处。

（二）加强学习教育，提高思想认识

1.开展法律法规学习：组织全体统计人员深入学习《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》《统计违法违纪行为处分规定》等统计法律法规，通过专题讲座、集中学习、在线学习等多种形式，提高统计人员的法律意识和业务水平。全年共组织法律法规学习[X]次，参加学习人员达[X]人次。

2.开展职业道德教育：通过开展主题演讲、案例分析、交流讨论等活动，加强统计职业道德教育，引导统计人员树立正确的价值观和职业道德观，增强统计人员的责任感和使命感。教育活动强调统计人员要坚持实事求是、恪守职业道德，坚决杜绝统计造假、弄虚作假等行为。

（三）完善制度建设，规范统计行为

1.建立健全统计工作制度：结合工作实际，进一步完善了统计数据采集、审核、汇总、上报等环节的工作制度，明确了各岗位的工作职责和工作流程，确保统计工作的规范化、标准化。同时，建立了统计数据质量控制体系，加强对统计数据的质量审核和评估，提高统计数据的准确性和可靠性。

2.建立统计数据质量追溯和问责制度：对统计数据质量实行全程监控，一旦发现数据质量问题，及时追溯到相关责任人，并按照有关规定进行问责。通过建立健全追溯和问责制度，增强了统计人员的责任意识，有效防止了统计数据造假、弄虚作假等行为的发生。

（四）加强监督检查，严肃查处统计违法行为

1.开展统计数据质量检查：定期对统计数据质量进行检查，采取自查、互查、抽查等多种方式，对统计数据的真实性、准确性、完整性进行全面检查。2025年，共开展统计数据质量检查[X]次，检查单位[X]家，发现并纠正了[X]个数据质量问题。

2.严肃查处统计违法行为：畅通统计违法举报渠道，设立了举报电话和举报邮箱，鼓励社会公众对统计违法行为进行举报。对发现的统计违法行为，依法依规进行严肃查处，绝不姑息迁就。2025年，未发现统计违法违纪行为。

二、存在的问题

（一）统计行风建设宣传力度有待加强

在统计行风建设宣传方面，虽然采取了一些措施，但宣传的深度和广度还不够，部分统计人员和社会公众对统计行风建设的重要性认识不足，统计法律法规和统计职业道德的知晓率有待提高。

（二）统计人员业务素质有待进一步提高

随着经济社会的快速发展和统计改革的不断深入，对统计人员的业务素质提出了更高的要求。部分统计人员的业务知识和技能还不能完全适应新形势下统计工作的需要，需要进一步加强培训和学习。

（三）统计行风建设长效机制有待完善

虽然已经建立了一些统计行风建设制度和机制，但在实际执行过程中，还存在一些薄弱环节，需要进一步完善统计行风建设长效机制，确保统计行风建设工作持续、深入开展。

三、改进措施

（一）加大统计行风建设宣传力度

1.创新宣传方式：充分利用互联网、新媒体等现代信息技术，开展形式多样、内容丰富的统计行风建设宣传活动。制作统计行风建设宣传视频、宣传画册等宣传资料，通过微信公众号、微博、抖音等平台进行广泛宣传，提高统计行风建设的知晓率和影响力。

2.扩大宣传范围：不仅要加强对统计人员的宣传教育，还要将宣传范围扩大到社会公众，提高社会公众对统计工作的认知度和支持度。通过开展统计开放日、统计知识进社区等活动，让社会公众更加了解统计工作，增强统计法律法规和统计职业道德的宣传效果。

（二）加强统计人员业务培训

1.制定培训计划：根据统计工作的实际需要，制定详细的统计人员业务培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。培训内容要涵盖统计法律法规、统计业务知识、统计职业道德等方面，提高统计人员的综合素质。

2.丰富培训形式：采用集中培训、在线学习、实地调研等多种培训形式，为统计人员提供多样化的学习渠道。邀请统计领域的专家学者和业务骨干进行授课，分享统计工作经验和最新研究成果，提高培训的质量和效果。

（三）完善统计行风建设长效机制

1.加强制度建设：进一步完善统计行风建设相关制度，明确统计行风建设的目标、任务和工作要求，建立健全统计行风建设考核评价机制，将统计行风建设纳入单位绩效考核体系，确保统计行风建设工作有章可循。

2.强化监督检查：建立健全统计行风建设监督检查