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村干部换届前谈话记录

谈话时间：2024年3月15日14:30-16:20

谈话地点：XX镇党委小会议室

谈话人：王振华（镇党委副书记、政法委员）

被谈话人：张建国（XX村党支部书记、村委会主任，现任满两届）

王振华（翻开笔记本，抬头微笑）：建国书记，今天咱们不绕弯子，主要是按换届工作要求，提前和你聊聊思想动态、工作感受，还有对村里发展的想法。你在村上干了快十年，两届书记当下来，情况熟、底数清，先说说这几年最有感触的几件事吧？

张建国（端起茶杯抿了口，放下时杯底轻碰桌面）：要说感触，头一件得是2021年夏天那场暴雨。咱们村靠山，东头几户老房子地基松，雨下到第三晚，后山土坡开始往下滑。我带着村两委班子和党员突击队，从晚上九点守到凌晨三点，挨家挨户喊人转移。有个张奶奶80多了，说啥都不肯走，最后是我背她出来的。后来雨停了，那几间老房全塌了，要不是提前转移，后果不敢想。这事儿让我明白，当村干部就得把群众安危揣在兜里，关键时刻得顶得上。

王振华（点头）：那次防汛你牵头的应急预案确实扎实，镇里后来还把你们的转移路线图当模板推广。再说说这两年的重点工作，比如人居环境整治，你们村从后进变先进，怎么做到的？

张建国（手指敲了敲桌子）：刚开始难啊！村里垃圾堆了几十年，猪圈、柴垛乱搭乱建，老百姓觉得“祖祖辈辈这么过，凭啥要拆”。我和村主任老周商量，先从党员户和村干部家开刀。我家院角堆了半车玉米秆，带头清了；妇联主任家的旧鸡笼，当天就拆。接着开屋场会，带着村民去邻村看整治后的效果，让他们自己比差距。最关键的是找了条可持续的法子——把保洁员岗位分给低保户，每月300块补贴，既解决就业又有人管卫生。现在村里主干道能扫出人影，旱厕改了80%，去年还评上了县级“和美庭院示范村”。

王振华（在本子上记了两笔）：成绩看得见，但也得说说问题。上次调研时，有村民反映村集体收入还是靠那几亩鱼塘承包费，年入不到5万，和隔壁产业村差远了。你觉得瓶颈在哪？

张建国（搓了搓手，眉头微蹙）：说到这个我心里急。前两年想搞光伏发电，跑了县能源局，说咱们村地势不够开阔，收益不达标；又想流转土地种高山蔬菜，可年轻人都出去打工，留守的老人宁可种点玉米红薯，不愿签流转合同。去年试着引进养蜂合作社，谈了三回，对方嫌村里路窄，运输成本高，最后黄了。根本问题还是缺资源、缺人才——村里35岁以下党员就3个，全在外面打工；我和老周都50多了，学新东西慢，想破脑袋也想不出好门路。

王振华（放下笔，身体前倾）：那对换届后的班子，你觉得最需要补哪块短板？

张建国（沉默片刻，抬头）：得把“后继有人”当大事抓。这两年我试着培养文书小慧，她是大学生村官，能写会算，但村里大事小事都压给她，锻炼机会是有了，可年轻人总觉得“在村里没奔头”。上次和她聊天，她说想考乡镇事业编，我心里不是滋味。还有，现在政策好，可村里争项目、跑资金全靠我这张老脸，新班子要是没人懂政策、会对接，难啊。

王振华（接过话头）：你自己对换届啥想法？是继续干，还是退下来？

张建国（摸出烟盒，又放回去）：说心里话，干了十年，确实累。去年体检，血压高了，腰椎也犯毛病，有时候开夜会坐久了，站起来得扶着桌子。但要是就这么退了，又舍不得——村里刚有点起色，产业还没个头绪，怕新班子接不住。前几天和老伴商量，她说“你要是还能跑能动，组织需要就接着干；要是力不从心，就把位置让给年轻人”。我听党的，组织考察要是觉得我还能扛，我就再拼三年；要是有更合适的人选，我保证配合，把账理清楚、把情况交明白。

王振华（笑）：你这态度就对了。那再说说，村里有没有合适的后备人选？

张建国（掰着手指头数）：小慧算一个，虽然年轻，但能吃苦，去年疫情防控期间，她带着志愿者给隔离户送菜，连续半个月没回家；还有三组的刘铁柱，32岁，在外头搞过装修，去年回来办了个农机合作社，带动10多户村民入社，群众口碑不错。不过铁柱顾虑多，怕当干部耽误自己生意，得做做思想工作。

王振华（点头）：这些情况我们会重点考虑。再聊聊群众最关心的事，比如灌溉水渠年久失修，去年大旱时争水矛盾不少，你觉得怎么解决？

张建国（一拍大腿）：这事儿我跑了县水利局三次，前阵子终于批了120万的维修项目，现在图纸在做，换届后要是能开工，得盯着把材料用实、工期卡死。还有，村里小学撤并后，娃娃上学要走3里山路，家长意见大，我和镇中心小学商量过，能不能开通校车，这事儿得新班子接着推。

王振华（看了看表）：时间差不多了，最后再问一句：对镇党委有啥建议？

张建国（想了想）：一是多给村里干部培训机会，别光讲理论，带我们去产业强村看看，学人家怎么招商、怎么管合作社；二是考核别“一刀切”，我们村是山区，和畈区村情况不一样，指标设置得因地制宜；三是多关心退下来的老干部，我