珀菲特下午茶年度计划五要素12月第3期.pptVIP

辞旧迎新，三大节就要到了，作为职场人应做好以下五件事：;------工作要抓紧。

年末节多，思想易放松。要坚决抛弃“工作等过完节再说”的思想观念，确立工作完成日期，利用“倒排工期法”，抓紧时间完成年前的各项工作。

早起的鸟有虫吃，起步在工作上就比别人差一大节，同步追赶就较难了！

------计划要周全。

年度工作计划是其中一项重要工作。在这里我要讲的是，不应忘记自己的比年度工作计划还要重要的计划------个人年度成长计划，或叫13年个人生涯规划。为了我们将来的工作、生活幸福，为了实现我们的人生目标，就必须建立自己的13年生涯规划、年度成长计划，使之既有长期目标，又由年度、月度短期目标，保证自己一步步地实现自己的目标！

机遇偏爱有准备的人。制定生涯规划，把人生的主动权交给自己；没有自己的生涯规划，等于把自己人生的主动权交给了别人！

;------关系要维系。

在市场经济的大潮中，技术、产品、成本的同质化越来越趋于大同，人际关系的作用变得越来越重要------人际关系是现代企业中重要的生产力，得到了广泛的证实。

一要重视我们身边的生产力------员工。

没有员工创造性的工作就没有产品的质量、进度，就没有企业的发展。要真心实意的关心我们的员工，把它当成知心朋友，满足他们的需要。与单身、年轻的员工过一个狂欢的圣诞节；和外地员工提前举行公司“年夜饭”；到骨干员工家走访，解决困难；当然，该发的工资、奖金一定要发到员工手中。有真诚、真挚、发自内心的关心来换员工对企业的关心！

人心都是肉长的，只要企业真诚对待员工，员工也会真诚对待企业的！

二要走访企业重要的生产力------客户。

这一点是企业年度工作的重点，在这里不再过多重复。;三是不要忘记同行的生产力------对手。

不是说“同行是冤家”，竞争对手怎么也是生产力？是的，有时还是最重要的生产力。假如，你们不是恶性竞争，而是携起手来，发挥各自的优势，并以此优势为核心发挥作用，是不是可以实现效益最大化、实现共赢？价格战两败俱伤的场面是否能成为过去？

机会是存在的，可以从12年这次节日开始，放下你的架子，走访你的对手，你可能会得到意想不到的回报的！

------亲情要还原。

不论你当多大官、有多少钱，回到父母的家中，你永远是孩子，回到同学之中，你还是那个“小胖”。一年中端着架子生活，在这一刻被彻底放松，要好好享受这一年一度的亲情、友情，再当一回好儿子、好丈夫、好爸爸、好同学、好朋友！

不善待自己父母的人是不可深交的，他连生他、养他的父母都不孝顺，还能和你做好朋友？;------自己要善待。

过年了，一定要善待自己啊！

要善待自己的精神。一年来紧张的学习和工作，最大的透支是精神上的透支。要创造舒适的坏境，放松自己的思想和精神，调节一下自己的心态。长期处在巨大的心理压力下是许多职场人患病乃至去世的重要原因，必须要保持良好的心态，利用节假日及时调整心态，旅游、健身、闭门养神，采取适合自己的方式调整自己的心态。

要善待自己的身体。多年的奋斗，造成了身体的透支，零件的老化。抓住时机要调整好自己的生体，进行一次全面的体检和充分的放松。工作、家庭、孩子、金钱、地位都是“0”，只有你的身体是“1”，有了好身体，你可以收获1000000-----，享受世界的美好；没有身体这个“1”，你的金钱、地位、家庭--------，一切都是“0”！！