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人力资源服务合同协议条款

甲方（委托方）：[用人单位全称]

地址：[用人单位注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

乙方（服务方）：[人力资源服务机构全称]

地址：[人力资源服务机构注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

统一社会信用代码：[人力资源服务机构统一社会信用代码]

鉴于甲方希望委托乙方提供人力资源服务，乙方同意根据甲方需求提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方同意根据本协议约定，为甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：为甲方招聘[具体岗位名称或类别，如：市场营销部经理、软件工程师等]岗位的人才。服务内容包括根据甲方提供的岗位需求信息进行人才寻访、简历筛选、候选人评估、组织面试安排、推荐候选人等。招聘服务自甲方发出书面招聘需求确认之日起至候选人成功入职甲方并完成为期[]个月的Probation期止。

（2）人力资源外包服务：将甲方[具体部门或职能，如：行政部人事模块、全体员工的社保公积金缴纳与个税申报]的人力资源管理职能外包给乙方。服务内容包括但不限于：员工入职、离职手续办理；劳动合同文本的提供与指导；员工花名册管理；工资核算与发放；社会保险、住房公积金的缴纳与申报；劳动法律法规咨询与指导；协助处理员工关系事务等。服务期限自本协议生效之日起至[]年[]月[]日止。

1.2乙方提供的服务应符合国家及地方相关法律法规的要求，并满足甲方在服务内容前述括号内明确的具体需求或双方另行签订的《服务细则》中的约定。甲方应向乙方提供清晰、准确的服务所需资料和信息，并保证所提供资料的真实性、合法性。

第二条服务标准

2.1乙方承诺为甲方提供的招聘服务，候选人推荐周期原则上不超过[]个工作日；对于核心岗位，将积极拓展渠道，力争在[]个工作日内提供符合条件的候选人简历供甲方筛选。

2.2乙方承诺为甲方提供的招聘服务，若推荐候选人经甲方面试，最终成功入职并完成Probation期，乙方有权按照本协议第五条约定收取成功费。

2.3乙方承诺为甲方提供的人力资源外包服务，将确保各项操作符合法律法规及甲方内部管理规定，保证数据处理的准确性和及时性。甲方有权要求乙方定期（如每月/每季度）提供服务报告，内容包括但不限于：社保公积金缴纳明细、个税申报情况、员工关系处理概要等。

2.4双方可就具体的服务标准达成更详细的约定，并以书面形式（《服务细则》）作为本协议的附件。

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的服务过程进行必要的监督，并提出合理化建议。

（2）甲方应按照本协议约定及时向乙方提供履行服务所必需的资料、信息，并保证其真实性、合法性。甲方有义务配合乙方进行候选人面试、背景调查（如需）以及办理员工入职、离职等手续。

（3）甲方应按照本协议第五条的约定，按时足额向乙方支付服务费用。

（4）甲方有权要求乙方遵守保密义务，保护甲方的商业秘密及员工的个人信息。

（5）甲方应确保其自身具备履行本协议所需的法律主体资格和经营能力，其行为符合国家法律法规。

3.2乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照本协议约定收取服务费用。

（2）乙方应组建专业的服务团队，指派具备相应资质和经验的人员为甲方提供约定的服务。

（3）乙方应按照本协议第一条约定的服务内容和第二条约定的服务标准，勤勉、尽责地为甲方提供服务。

（4）乙方应对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、经营信息以及甲方员工的个人信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。乙方应遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，采取必要措施保障甲方员工个人信息的安全。

（5）乙方应按照甲方要求或约定，定期提交服务报告或成果，并配合甲方处理与所提供的服务相关的日常事务。

（6）乙方应确保其提供的人力资源外包服务符合国家法律法规，并对操作过程中可能产生的合规风险负责。

第四条服务费用与支付方式

4.1服务费用：

（1）招聘服务费用：甲方同意按照以下方式向乙方支付招聘服务费：

-对于每成功推荐一名候选人入职并完成Probation期，甲方应向乙方支付人民币[]元（大写：[]元整）的成功费。成功费支付以候选人正式入职甲方并完成为期[]个月的Probation期为前提条件确认。

-或：甲方按月向乙方支付固定招聘服务费人民币[]元（大写：[]元整），用于覆盖[]名以内的招聘需求。超出