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2026年干部选拔中如何设置有效面试题目？

一、综合分析类（共3题，每题10分，总分30分）

1.题目：

近年来，某省推出“数字乡村”战略，通过大数据、云计算等技术赋能农业产业升级，但部分村民对此持怀疑态度，认为“技术与传统农业矛盾”“数字鸿沟加剧城乡差距”。对此，请谈谈你的看法。

2.题目：

某县在乡村振兴中强调“生态优先”，但部分企业因环保要求退出，导致就业岗位减少。如何平衡生态保护与经济发展？请结合实际案例说明。

3.题目：

当前，农村电商蓬勃发展，但存在物流成本高、产品同质化、品牌建设薄弱等问题。你认为如何推动农村电商高质量发展？请提出具体建议。

二、应变能力类（共2题，每题12分，总分24分）

1.题目：

某村计划修建乡村旅游项目，但遭到部分村民反对，原因是担心破坏传统村落风貌。作为项目负责人，你会如何处理？

2.题目：

在推广农业技术时，部分农民因文化水平低、接受能力弱导致培训效果不佳。如何改进培训方式，提高农民技术转化率？

三、计划组织类（共2题，每题15分，总分30分）

1.题目：

为提升农村人居环境，某市计划开展“美丽乡村”整治行动。假如你是负责人，请制定一份实施方案，包括目标、措施和保障机制。

2.题目：

某县计划举办“农产品产销对接会”，邀请周边城市采购商和本地农户参与。请设计一份活动方案，确保活动顺利开展并达成预期目标。

四、自我认知类（共1题，15分）

1.题目：

你大学毕业后选择回到家乡参与乡村振兴工作，但身边有人认为这是“没出息”。对此，你如何回应？请结合自身经历谈谈职业规划。

五、时政热点类（共2题，每题12分，总分24分）

1.题目：

2025年中央一号文件强调“巩固拓展脱贫攻坚成果”，提出“防止规模性返贫”。请结合某省实际，谈谈如何落实这一政策。

2.题目：

近年来，农村“新农人”群体崛起，返乡创业带动乡村振兴。你认为“新农人”在乡村振兴中扮演了什么角色？如何吸引更多人才投身农村？

参考答案及解析

一、综合分析类

1.参考答案：

“数字乡村”战略是推动农业现代化的有效手段，但也面临村民接受度低的问题。对此，我认为应从以下三方面着手：

-技术层面：优化技术普及方式，如开设农民夜校、制作通俗易懂的操作指南，降低数字门槛；

-经济层面：结合当地特色产业，如发展智慧农业、农村电商，让村民直接受益；

-政策层面：政府可提供补贴和培训，同时建立反馈机制，解决村民实际困难。

解析：答案需体现辩证思维，既承认“数字乡村”的必要性，又针对村民顾虑提出解决方案，避免空泛议论。

2.参考答案：

生态与经济发展的平衡需要多措并举：

-短期措施：对企业实施梯度环保政策，如提供技术改造补贴，逐步推动产业升级；

-长期机制：发展生态农业、乡村旅游，将生态优势转化为经济优势，如某县通过“林下经济”实现生态与增收双赢；

-政策支持：建立生态补偿机制，对受损企业给予合理补偿，同时引导社会资本参与生态修复。

解析：结合案例（如某县实践）增强说服力，政策建议需具体可行。

3.参考答案：

推动农村电商高质量发展需：

-物流优化：整合农村物流资源，降低配送成本，如某县通过“共享仓”模式提升效率；

-产品差异化：引导农民发展特色农产品，打造区域品牌，如某村“富硒米”通过地理标志认证提升价值；

-人才培训：邀请电商专家授课，结合直播带货等新模式，增强农民营销能力。

解析：答案需体现系统性思维，从物流、产品、人才三方面提出对策。

二、应变能力类

1.参考答案：

处理村民反对需耐心沟通：

-调研民意：了解反对具体原因，如担心资金使用不透明、施工破坏文化遗产；

-协商方案：与村民代表座谈，提出折中方案，如保留传统建筑元素、分期施工；

-公开承诺：通过村务公开栏、村民大会等方式，承诺资金监管和风貌保护，争取信任。

解析：体现群众工作方法，强调民主协商和透明管理。

2.参考答案：

改进培训方式需精准施策：

-形式多样：采用田间课堂、短视频教学、一对一指导等，适应不同文化水平农民；

-激励机制：对学习效果好的农民给予奖励，激发参与积极性；

-技术辅助：开发智能农业APP，提供语音查询、病虫害识别等功能，降低学习难度。

解析：结合农村实际，突出技术赋能和人性化培训。

三、计划组织类

1.参考答案：

实施方案：

-目标：3年内实现村容村貌达标，垃圾分类全覆盖，污水处理率提升至80%；

-措施：

-硬件改造：修缮道路、绿化环境，改造危房；

-软件提升：开展文明乡风宣传，成立志愿者队伍；

-资金保障：争取政府补贴、社会捐赠，引入PPP模式；

-监督机制：建立群众监督台账，定期公示整治进度。