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年度部门学习计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使XXXX部20XX年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育学习培训计划。

一、基本思路

1、安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

2、将安全教育贯穿于本部门全部岗位操作中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为安全与每位员工都息息相关，因此，每一位岗位人员都应接受安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

二、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全管理方法知识；

4、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

5、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

6、安检入户基本礼仪培训；

7、针对违章私改的稽查处理办法；

8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

9、事故案例分析总结。

三、培训要求

1、按照本部门培训计划，每周五举行业务培训，若由于特殊原因需要更改培训计划的，根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育；

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作；

3、所有培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表。