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护士职业安全防护管理制度模板

一、订立目的和依据

为了保障护士的职业安全，供应良好的工作环境，促进护士队伍的健康发展，特订立本管理制度。本制度依据《劳动法》《职业病防治法》《护士执业注册管理方法》等相关法律法规，以及公司的安全生产和文化建设的要求。

二、管理标准

1.职业安全培训

1.1新员工入职培训

新员工入职时，必需参加由公司安全教育培训部门组织的职业安全培训。内容包含但不限于以下几个方面：—工作场合的安全规范和流程—职业病及相关防护措施—紧急情况下的应急处理方法1.2在职员工培训公司将定期组织职业安全培训，内容涵盖护士工作中的各类安全应对措施、常见事故防备和处理方法等。培训后，员工需进行考核，以评估其对职业安全知识掌握情况。

2.工作场合安全

2.1工作环境配置

公司将依据护士工作的特点和职业安全需求，保证工作场合的合理布局和配置。

工作场合应保持通风良好，空气清新，并定期进行清洁和消毒。

工作区域应充分宽敞，防止护士之间的碰撞和摔倒事故发生。

2.2卫生排放和垃圾处理

公司将确保充分的卫生设施和设备，包含洗手间、洗涤用品和废弃物处理设备。

员工应依照相关规定正确使用洗手间，并保持清洁卫生。

废弃物应依据公司的规章要求分类处理。

2.3安全设备和药品存放

公司将配备相关的安全设备和药品存放柜，确保护士能够方便及时地取得所需的防护用品和药品。

员工要妥当使用和保管这些设备和药品，确保安全性和可用性。

3.职业病防护

3.1感染防护

护士在工作中应正确佩戴个人防护装备，包含口罩、手套和防护眼镜等。

在接触可能传播疾病的患者时，护士应采取相应的防护措施，包含戴口罩、戴手套等，防止交叉感染。

3.2职业病检查

公司将为护士供应定期的职业病体检服务。

护士应搭配公司布置的体检，并将结果及时报告公司。

4.紧急处理流程

公司将订立职业安全事故的紧急处理流程，包含但不限于以下几项：—发生突发事件时的紧急报警和疏散方式—紧急医疗救助的联系方式和紧急联系人—紧急情况下的自救和互救方法

三、考核标准

1.参加安全培训情况

公司将依据员工参加安全培训的情况进行考核，包含但不限于以下几项：—新员工入职培训的参加情况—在职员工培训的参加情况—员工对培训内容的理解和应用情况

2.工作场合安全评估

公司将定期组织工作场合的安全评估，并依据评估结果进行考核，包含但不限于以下几项：—工作环境配置是否满足要求—卫生排放和垃圾处理情况—安全设备和药品存放的使用和保管情况

3.职业病防护执行情况

公司将通过检查员工的职业病防护措施执行情况，进行考核，包含但不限于以下几项：—个人防护装备的正确佩戴情况—感染防护操作的执行情况—是否定时进行职业病体检，并如实报告结果

4.紧急处理演练

公司将定期组织紧急处理演练，员工参加情况和演练效果将作为考核标准之一、

四、责任和奖惩措施

1.责任

公司负责订立和完满护士职业安全防护管理制度，确保其有效执行和落实。

部门负责人负责对本部门员工的职业安全进行监督和管理。

员工应乐观履行职业安全防护的责任，确保自身和他人的安全。

2.奖惩措施

对于职业安全防护工作表现优秀的护士，公司将予以相应的嘉奖和荣誉称呼。

对于违反职业安全防护制度的护士，将依照公司规定的纪律处分规定进行处理。

五、附则

1.本制度由公司职能部门负责解释和修改。

2.本制度自文本发布之日起施行。

3.有关权益和义务未在本制度中明确规定的，参照相关法律法规以及公司其他规定。

以上是本公司针对护士职业安全防护管理制度的一份模板，实在执行细则和规定要依据公司的实际情况和政策进行订立。