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2025年企业内部考核协议
本协议由以下双方于2025年[月份][日期]签署：
考核主体：[公司全称]（以下简称“考核方”）
被考核人：[员工姓名]（以下简称“被考核人”）
鉴于考核方委托被考核人在[部门名称]担任[职位名称]职务，为规范双方的管理关系，明确考核原则、内容、方法、程序和结果应用，特制定本协议。
本协议旨在建立公平、公正、公开的考核机制，激发被考核人的积极性和创造性，提升被考核人的工作能力和业绩，促进被考核人个人发展与企业战略目标的实现。
考核原则遵循客观公正、公平公开、全面性、发展性以及与公司战略目标一致的原则。
考核内容主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个方面。工作业绩
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