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2026年绩效考核员面试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.绩效考核的主要目的是什么？

A.对员工进行惩罚

B.提升组织整体绩效

C.分配奖金

D.记录员工出勤

2.在绩效管理过程中，哪个环节最为关键？

A.绩效评估

B.目标设定

C.反馈沟通

D.奖金发放

3.以下哪种绩效评估方法最适合评估团队绩效？

A.360度评估

B.自我评估

C.主管评估

D.同事评估

4.绩效考核中，SMART原则指的是什么？

A.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-bound

B.Simple,Measurable,Attainable,Reliable,Timely

C.Specific,Measurable,Attainable,Reliable,Timely

D.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Target-driven

5.绩效考核结果通常分为几个等级？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

6.绩效考核中，MBO代表什么？

A.ManagementbyObjectives

B.MultipleBalancedObjectives

C.MeasurementbyObjectives

D.ManagementbyObservation

7.绩效改进计划通常需要多长时间完成？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

8.绩效考核中，强制分布法指的是什么？

A.将员工绩效分为几个等级

B.强制员工绩效分布在不同区间

C.强制员工接受考核结果

D.强制员工改进绩效

9.绩效考核中，KPI代表什么？

A.KeyPerformanceIndicator

B.KeyPerformanceIndex

C.KeyPerformanceIndicator

D.KeyPerformanceInstrument

10.绩效考核中，OKR代表什么？

A.ObjectivesandKeyResults

B.ObjectiveandKeyRoles

C.OpenandKeyResults

D.ObjectiveandKeyReview

二、多选题（每题3分，共10题）

1.绩效考核的准备工作包括哪些？

A.设定绩效目标

B.选择评估方法

C.培训评估者

D.准备评估工具

2.绩效考核中常见的评估方法有哪些？

A.主管评估

B.360度评估

C.自我评估

D.同事评估

3.绩效考核中常见的评估工具有哪些？

A.评分表

B.问卷

C.面谈

D.行为锚定评分法

4.绩效考核中常见的评估错误有哪些？

A.晕轮效应

B.近因效应

C.证实性偏差

D.个人偏见

5.绩效考核中常见的评估问题有哪些？

A.目标不明确

B.评估标准不客观

C.评估者不专业

D.评估结果不公正

6.绩效考核中常见的改进措施有哪些？

A.增加培训

B.调整工作职责

C.提供支持

D.设定新的目标

7.绩效考核中常见的挑战有哪些？

A.员工抵触

B.评估者不专业

C.时间不足

D.资源有限

8.绩效考核中常见的误区有哪些？

A.绩效考核就是评估

B.绩效考核就是惩罚

C.绩效考核就是奖励

D.绩效考核就是目标管理

9.绩效考核中常见的成功因素有哪些？

A.清晰的绩效目标

B.专业的评估者

C.客观的评估标准

D.有效的反馈机制

10.绩效考核中常见的应用领域有哪些？

A.人力资源管理

B.组织发展

C.战略管理

D.业务分析

三、判断题（每题1分，共20题）

1.绩效考核就是绩效评估。（√）

2.绩效考核只需要在年底进行一次。（×）

3.绩效考核结果应该完全保密。（×）

4.绩效考核不需要员工的参与。（×）

5.绩效考核只需要评估员工的工作表现。（×）

6.绩效考核只需要评估员工的技能。（×）

7.绩效考核只需要评估员工的态度。（×）

8.绩效考核只需要评估员工的工作结果。（×）

9.绩效考核只需要评估员工的创新。（×）

10.绩效考核只需要评估员工的服务。（×）

11.绩效考核只需要评估员工的学习。（×）

12.绩效考核只需要评估员工的团队合作。（×）

13.绩效考核只需要评估员工的责任心。（×）

14.绩效考核只需要评估员工的工作效率。（×）

15.绩效考核只需要评估员工的工作质量。（×）

16.绩效考核只需要评估员工的工作态