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保安服务协议（人防+技防一体化）2025年培训考核条款

甲方（服务提供商）：[保安服务公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（服务使用方）：[客户单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码/证件号码：[证件号码]

根据《中华人民共和国民法典》、《保安服务管理条例》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供人防与技防一体化保安服务相关人员的培训及考核事宜，达成如下协议条款：

第一条培训目的与要求

甲乙双方同意，为保障乙方服务区域的安全，提升保安人员的服务水平和应急能力，甲方须按照国家及行业相关法律法规、标准规范以及本协议约定的服务等级要求，对派驻乙方服务区域的全体保安人员进行系统化、规范化的培训。培训内容应涵盖人防、技防及相关管理知识，确保保安人员具备履行职责所必需的专业技能和综合素质。

第二条培训主体与责任

2.1甲方全面负责组织实施派驻乙方服务区域的保安人员的培训工作，并承担因履行本协议约定而产生的必要培训费用，除非本协议另有明确约定。

2.2甲方应确保实施培训的人员具备相应的资质和经验，培训内容应包括但不限于：

(一)国家及地方关于保安服务管理的法律法规；

(二)保安服务公司及乙方的规章制度；

(三)职业道德与仪容仪表规范；

(四)人防技能培训，包括但不限于巡逻检查、门卫值守、物品查验、消防安全知识、初期火灾扑救、急救常识、突发事件应对处置流程等；

(五)技防系统操作与维护培训，包括但不限于监控平台使用、报警主机操作、门禁系统管理、周界报警系统观察与处置、常见系统故障的初步判断与报告等；

(六)服务区域情况介绍、主要风险点识别及防范措施；

(七)应急预案学习与演练；

(八)乙方提出的其他与保安服务相关的特定要求。

2.3甲方应制定并执行年度及日常培训计划，明确培训周期、内容、方式（包括集中授课、现场实操、线上学习等）、频次，并应提前通知乙方。

2.4乙方应积极配合甲方的培训工作，为甲方开展培训提供必要的场地、设备支持，并应根据甲方的请求，向培训人员提供服务区域的具体情况和相关资料。乙方有权对甲方的培训工作提出建议和意见。

第三条考核方式与标准

3.1甲方应建立完善的保安人员培训考核机制，对培训效果进行客观评估。考核可采取理论考试、实操考核、现场评估、综合评定等多种方式相结合的形式进行。

3.2考核内容应全面覆盖本协议第二条第2.2款约定的培训要点，重点测试保安人员对核心技能的掌握程度和实际应用能力。

3.3甲方应制定明确的考核标准，包括考核科目、评分细则及合格分数线，确保考核的公平、公正、公开。考核标准应符合国家及行业对相应岗位技能的要求。

3.4考核通常应在培训结束后进行，或根据需要安排定期复训及考核。对于涉及国家强制性资质认证的岗位（如监控员、押运员等），甲方应确保相关人员取得并维持有效的资格证书，并按要求参加继续教育和复训考核。

3.5甲方应妥善保存所有培训过程记录和考核结果记录，包括但不限于培训签到表、教案、试卷、成绩登记表、培训合格证书复印件等，以备查验。

第四条考核结果与处理

4.1保安人员经考核合格的，方可正式上岗执行保安服务任务。甲方应将考核合格人员的信息及时书面通知乙方。

4.2保安人员经考核不合格的，甲方应立即安排其进行补训，补训后再次组织考核。对于连续两次考核不合格的人员，甲方应根据公司内部管理规定处理，并可视情况通知乙方更换该人员，甲方需承担因人员更换或再次培训产生的相关责任。

4.3甲方应定期（如每年）向乙方提交包含培训计划执行情况、人员考核结果汇总、持证上岗人员比例及资质有效性说明等内容的培训考核报告。

第五条培训考核记录与报告

5.1甲方必须建立并保管完整、准确的保安人员培训及考核档案，确保记录真实、连续、可追溯。所有相关记录至少保存期限应遵守国家及地方关于档案管理的规定，或按双方在主合同中约定的档案保存期限执行。

5.2甲方应按照本协议第四条第4.3款的规定，定期向乙方提交培训考核报告。乙方有权随时向甲方查阅相关的培训及考核记录。

第六条相关费用

6.1除本协议另有约定外，由甲方承担的与保安人员培训、考核直接相关的费用（包括但不限于培训教材费、外聘讲师费、场地费、证书费、考核组织费等）由甲方承担。

6.2乙方仅负责根据甲方要求提供必要的培训场地、设备等辅助支持，相关费用由甲方承担，除非该支持超出了约定范围或标准。

第七条违约责任

7.1若甲方未能履行本协议第二条约定的培训责任，导致保安人员的服务技能或知识水平不符合乙方服务区域的安全需求