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招38人！青海区域医疗中心2025年公开招聘合同制工作人员笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某市一居民小区发生火灾，消防部门接到报警后迅速赶赴现场扑救。火灾扑灭后，相关部门对事故原因进行调查，发现起火原因为小区内一电动自行车充电时短路引发。对于该起火原因，下列说法正确的是()。

A、电动自行车属于危险品，其充电行为应严格限制

B、短路是电动自行车火灾的主要原因之一，应加强对电动自行车的安全监管

C、火灾的发生与小区居民的安全意识无关，主要由消防部门的责任不力导致

D、电动自行车火灾的发生与城市规划布局有关，应调整小区的消防设施布局

答案：B

解析：电动自行车短路引发火灾属于典型的电器火灾案例。电器火灾的发生主要与电器设备本身的质量、使用环境以及使用方式有关。短路是电器火灾的常见原因之一，因此加强对电动自行车的安全监管，包括规范充电行为、推广使用质量合格的充电设备等，是预防此类火灾的重要措施。A项错误，电动自行车本身不属于危险品，其火灾风险主要来源于使用不当。C项错误，火灾的发生与居民的安全意识密切相关，提高居民的安全意识能够有效预防火灾事故。D项错误，小区的消防设施布局固然重要，但电动自行车火灾的发生主要与电器设备本身的质量和使用方式有关，而非城市规划布局。故选B。

2．某公司员工张某在工作中因操作失误导致产品损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司的罚款行为侵犯其合法权益，向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁部门在审理该案时，应重点审查()。

A、公司内部规章制度是否经过全体员工签字确认

B、公司的罚款行为是否与张某的过错程度相适应

C、公司是否对张某进行了充分的安全生产培训

D、张某是否在规定时间内提交了仲裁申请

答案：B

解析：劳动仲裁部门在审理劳动争议案件时，应重点审查用人单位的处罚行为是否合法合理。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位对员工的罚款行为必须基于事实依据，并与员工的过错程度相适应。如果公司的罚款金额过高或与张某的过错不匹配，劳动仲裁部门可能会认定公司的罚款行为违法。A项错误，公司内部规章制度是否经过员工签字确认属于程序性问题，但并非劳动仲裁部门审查的重点。C项错误，安全生产培训是用人单位的义务，但并非审查罚款行为合法性的关键因素。D项错误，仲裁申请的提交时间属于程序性问题，与罚款行为的合法性无关。故选B。

3．某县人民法院在审理一起环境污染案件时，发现案件涉及的法律关系较为复杂，需要专业鉴定机构对污染物的损害程度进行评估。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院应当()。

A、自行组织专家进行鉴定，并将鉴定费用计入诉讼成本

B、委托第三方专业机构进行鉴定，鉴定费用由当事人承担

C、要求当事人自行委托鉴定机构，并提交鉴定报告

D、中止诉讼，等待鉴定结果后再行审理

答案：B

解析：《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人申请鉴定时，人民法院应当委托具有相应资质的专业机构进行鉴定。鉴定费用由当事人承担，但人民法院可以根据案件情况决定是否减免。A项错误，人民法院不得自行组织专家进行鉴定，鉴定必须由专业机构进行。C项错误，当事人可以自行委托鉴定机构，但鉴定报告必须经过人民法院审查才能作为证据使用。D项错误，人民法院在鉴定期间不会中止诉讼，而是会继续推进案件审理，待鉴定结果出来后结合其他证据进行判决。故选B。

4．某市政府在制定一项涉及公众利益的政策时，未充分征求市民意见就发布实施。部分市民认为该政策损害其切身利益，向上一级政府提出行政复议。根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，行政复议机关在审查该案时，应重点审查()。

A、市政府是否具有制定该政策的法定权限

B、市政府在制定政策时是否充分考虑了公众利益

C、市政府是否依法履行了信息公开义务

D、市政府制定政策的行为是否符合法定程序

答案：D

解析：《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关在审查行政复议申请时，应当重点审查被申请人的行政行为是否合法。市政府在制定政策时未充分征求市民意见，可能违反了法定程序。A项错误，市政府是否具有制定该政策的法定权限属于实体性问题，但并非行政复议审查的重点。B项错误，市政府是否充分考虑公众利益属于政策合理性问题，但行政复议主要审查行政行为的合法性。C项错误，信息公开义务属于程序性问题，但与政策制定本身的合法性无关。故选D。

5．某企业因环境污染问题被环保部门处以罚款，该企业不服罚款决定，向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，环保部门提交了监测报告作为证据。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，下列说法正确的是()。

A、监测报告必须经过公证才能作为证据使用

B、监测报告必须由第三方机