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保密合同竞业限制协议2025

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（雇主）：[公司法定全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工居住地址]

鉴于甲方是[简述公司业务或性质]的企业，乙方自[入职日期]起在甲方担任[乙方职位]职务，并可能接触或掌握甲方的商业秘密及与甲方业务相关的保密信息。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，就保密及竞业限制事宜达成协议如下：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有未公开的、具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息、知识产权、客户信息以及其他未公开信息，具体包括但不限于：

(1)产品设计、配方、工艺流程、制造方法、技术数据、测试结果；

(2)客户名单、分布渠道、营销策略、定价政策、合同内容；

(3)财务数据、成本结构、盈利情况、财务预测、审计报告；

(4)公司内部管理制度、员工信息、人力资源数据；

(5)专利、商标、著作权、技术秘密等知识产权；

(6)商业计划、发展战略、并购计划、招标投标信息；

(7)甲方要求保密的其他信息，无论其是否以书面形式存在。

1.2保密信息不包括：

(1)已公开披露或进入公共领域的信息；

(2)乙方在加入甲方前已知晓的信息；

(3)乙方独立开发或从非甲方渠道合法获得的信息；

(4)经甲方书面同意披露给乙方关联公司或第三方的信息；

(5)乙方根据法律法规或有权机关要求必须披露的信息。

1.3商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.4竞业限制是指乙方离职后，在约定的期限内，不得在约定地域内从事与甲方业务相同或类似业务，或加入与甲方存在竞争关系的用人单位，或自己独立创办与甲方业务相同或类似业务。

第二条保密义务

2.1乙方承认并确认，在为甲方工作期间及离职后，均有义务对甲方的保密信息承担保密义务。

2.2乙方的保密义务包括但不限于：

(1)严格保管所有载有保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、数据、样品、电子文档等），防止泄露、丢失或被未经授权的人员接触；

(2)未经甲方书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、网络传输等）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触保密信息；

(3)仅能将保密信息用于甲方的合法业务目的，不得用于任何其他用途；

(4)不得为个人或第三方的利益使用保密信息；

(5)离职时，应立即将所有包含保密信息的载体悉数归还甲方，或按照甲方要求进行销毁，并出具书面证明；离职后，乙方仍需继续履行保密义务。

2.3甲方有权要求乙方提供必要的协助，以调查潜在的保密信息泄露事件。

2.4保密义务不因本协议的终止或解除而终止，持续有效至保密信息公开之日止。

第三条竞业限制

3.1除非甲方违反本协议第三条第3.2款约定足额支付竞业限制补偿金，否则乙方离职后不得违反本协议约定的竞业限制条款。

3.2竞业限制的具体条款如下：

(1)竞业限制期限自乙方离职之日起[具体年限，例如：十二]年。

(2)竞业限制地域为[具体地域范围，例如：中华人民共和国境内（特殊区域除外）]。

(3)竞业限制范围限于[具体业务范围，例如：与甲方从事的[具体产品或服务]相关的业务]。

(4)甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前正常月工资的[具体比例，例如：五十]%，按月支付。支付期限自乙方离职次月起至竞业限制期满前一日止。甲方应于每月[具体日期]前将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

(5)乙方在离职时已与甲方签订书面离职协议，并已获得甲方支付的[具体金额或描述，例如：相当于X个月工资的]离职经济补偿金，甲方应在此竞业限制补偿金中予以扣除（若适用）。

3.3以下情况，乙方可以解除竞业限制义务：

(1)甲方未按本协议约定足额支付竞业限制补偿金的；

(2)竞业限制协议约定的竞业限制期限、地域或范围被人民法院认定无效的；

(3)乙方已退休（需提供相关证明）；

(4)乙方加入或创建的公司与甲方不存在竞争关系，且乙方不再从