- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年企业内部招聘委托合同范本
甲方(招聘单位):_______
乙方(委托代理机构):_______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方进行企业内部招聘事宜,达成如下协议:
一、招聘范围
1.甲方内部员工晋升、调动、补充等招聘需求。
2.乙方根据甲方需求,提供合适的候选人。
二、招聘方式
1.乙方负责制定招聘方案,包括但不限于招聘渠道、招聘流程、招聘时间等。
2.甲方提供招聘所需的岗位信息、任职资格、薪资待遇等。
三、招聘费用
1.甲方支付乙方招聘服务费用,费用总额为_______元。
2.招聘服务费用支付方式:_______(如分期支付、一次性支付等)。
四、招聘期限
1.本合同签订之日起_______个工作日内完成招聘工作。
2.如因特殊情况导致招聘工作无法在约定时间内完成,双方应协商解决。
五、招聘成果
1.乙方应在招聘期限内,向甲方提供符合岗位要求的候选人名单。
2.甲方有权对候选人进行面试、考察等环节,最终决定是否录用。
六、保密条款
1.甲方、乙方对本合同内容及招聘过程中所涉及到的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
2.未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
七、违约责任
1.如乙方未在约定时间内完成招聘工作,甲方有权要求乙方退还部分或全部招聘服务费用。
2.如甲方未按时支付招聘服务费用,乙方有权要求甲方支付违约金。
八、争议解决
1.本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同生效
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(招聘单位):________________
乙方(委托代理机构):________________
签订日期:________________
甲方(招聘单位)负责人(签字):________________
乙方(委托代理机构)负责人(签字):________________
您可能关注的文档
最近下载
- 实用发票开具登记表.xlsx VIP
- 推进医院免陪照护服务实施方案.docx
- 安装工程建设工程计量与计价实务-二造《安装工程计量与计价实务》模拟试卷28.docx VIP
- 5G NR无线关键技术.pptx VIP
- VW_01054-2016尺寸和公差标准(CH).pdf
- TMA原理及应用优质文档课件.pptx VIP
- 《资治通鉴》与为将之道知到智慧树期末考试答案题库2025年武警指挥学院.docx VIP
- DB43∕T 1555-2018 金属非金属地下矿山重大危险源分级标准.pdf VIP
- 中小学生编程校本教材编程猫第11--20课时(赠配套视频教程).doc VIP
- 新能源汽车充电站应急处置预案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)