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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、泛化与心境的根本区别在于()。

A.心境是持续的,泛化是暂时的

B.心境的关键在于持续,泛化的关键在于诱发

C.心境是外在的,泛化是内在的

D.心境的关键在于保持,泛化的关键在于维持

【答案】:B

2、一般来说,心理测量是在()变量上进行的

A.命名

B.顺序

C.等距

D.等比

【答案】:B

3、企业家属于()的社会角色。

A.表现型

B.功利型

C.开放型

D.创新性

【答案】:B

4、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)提示受测者有轻度或中度抑郁,其24项版本的总分须超过()。

A.24分

B.20分

C.17分

D.8分

【答案】:B

5、强迫性人格障碍的特点是()。

A.过分追求完美

B.猜疑并固执己见

C.夸大潜在危险

D.以夸张吸引注意

【答案】:A

6、表演型人格障碍的特点不包括()。

A.暗示性和依赖性特别强

B.有过分做作和夸张的行为

C.自我中心,很少考虑家人

D.情绪变化无常,容易激动

【答案】:C

7、儿童心理障碍多以()为主要形式。

A.情绪障碍

B.行为障碍

C.思维障碍

D.意志障碍

【答案】:B

8、一般来说,对个体行为有长久推动作用的是()。

A.外在动机

B.社会动机

C.内部动机

D.自然动机

【答案】:C

9、看了小说后,头脑里可以呈现出小说中人物的鲜明形象,这是()。

A.无意想象

B.幻想

C.创造想象

D.再造想象

【答案】:D

10、()是个体与他人之间情感上的相互亲密的状态,是人际关系中的一种肯定形式。

A.亲合

B.利他关系

C.人际吸引

D.依赖

【答案】:C

11、如果测验可用于团体间比较,则信度系数不能低于()。

A.0.50

B.0.70

C.0.85

D.0.90

【答案】:B

12、最简单的表示常模的方法是()。

A.转换表

B.分布表

C.对照表

D.细目表

【答案】:A

13、贝克和雷米所说的深层错误观念是指()。

A.抽象的与自我概念有关的错误观念

B.很容易通过具体情境加以检验的观念

C.具体的事件和行为

D.故意隐藏起来的错误观念

【答案】:A

14、[单选题]作为职业道德规范,诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和()。

A.资源性

B.资质性

C.资本性

D.资历性

【答案】:B

15、[单选题]标准十分的平均分是()。

A.5

B.50

C.10

D.5.5

【答案】:D

16、第二逆反期主要发生在()。

A.2~4岁

B.少年期

C.更年期

D.青年期

【答案】:B

17、实施冲击疗法,每次的极限水平的标志是()。

A.求助者气促、出汗

B.求助者受不了

C.家属不忍心看

D.情绪逆转

【答案】:D

18、项目的难度为1.00或0,说明高分组与低分组在通过率上不存在差异,因此D值为()。

A.0

B.0~1

C.1

D.0.5

【答案】:A

19、厌恶疗法的靶目标是()。

A.不良情绪

B.不良行为

C.不良认知

D.以上各项

【答案】:B

20、()重视人与人之间的相互影响在态度转变中的作用。

A.海德的平衡理论

B.费斯廷格的认知失调论

C.社会交换论

D.人际关系的三维理论

【答案】:A

21、常用的态度测量方法不包括()。

A.量表法

B.投射法

C.实验法

D.行为反应测量法

【答案】:C

22、某公司技术人员为了搞技术革新,废寝忘食,夜以继日,积劳成疾,虽然技术革新取得了一定进展,但由于公司业务拓展过大导致后续资金投入不足,继而导致技术革新半途而废。假如你就是那位技术人员,你会()。

A.很后悔从事这项科研工作

B.很遗憾没有研制成功

C.向公司申请一些身心健康损失费

D.呼吁缩减其他投资,继续推进技术革新

【答案】:B

23、作品分析是()的重要途径。

A.行为矫正

B.收集求助者临床资料

C.行为塑造

D.形成心理评估报告

【答案】:B

24、按照CRT施测程序,主测者应向受测者两次报告时间,具体安排在钡0试开始后()。单选

A.20及40分钟

B.30及40分钟

C.15及30分钟

D.20及30分钟

【答案】:D

25、作为咨询心理学产生的前提学术条件,1908年,()促进了职业指导运动的兴起。

A.高尔顿

B.卡特尔

C.韦特默

D.帕森斯

【答案】:D

26、人们运用语言进行交际的过程叫()。单选

A.思维

B.语境

C.言语

D.副语言

【答案】:C

27、皮亚杰的心理发展观认为心理发展起源于()。

A.吸吮

B.后天的经验

C.

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