2026 年中职康复治疗技术（疼痛管理训练）试题及答案.docVIP

2025年中职康复治疗技术（疼痛管理训练）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题的备选答案中只有一个最佳答案，请将其代码填写在题干后的括号内。错选、多选或未选均无分）

1.以下哪种疼痛评估方法适用于儿童？（）

A.视觉模拟评分法

B.数字评分法

C.面部表情评分法

D.语言描述评分法

2.疼痛的性质对判断病因有重要意义，下列哪种疼痛性质多见于神经病理性疼痛？（）

A.刺痛

B.胀痛

C.跳痛

D.灼痛

3.康复治疗中，缓解疼痛的物理因子治疗不包括以下哪种？（）

A.热敷

B.冷敷

C.超声波治疗

D.手术治疗

4.对于慢性疼痛患者，心理干预的重要性在于（）

A.缓解疼痛症状

B.提高患者生活质量

C.增强患者对疼痛的耐受

D.以上都是

5.以下关于疼痛管理训练的目标，错误的是（）

A.完全消除疼痛

B.减轻疼痛程度

C.提高患者功能活动能力

D.改善患者心理状态

6.药物止痛治疗时，非甾体类抗炎药的主要作用机制是（）

A.抑制前列腺素合成

B.激动阿片受体

C.阻断神经传导

D.松弛肌肉

7.运动疗法在疼痛管理训练中的作用不包括（）

A.增强肌肉力量

B.改善关节活动度

C.促进血液循环

D.直接止痛

8.疼痛对患者日常生活活动能力的影响不包括（）

A.睡眠障碍

B.进食困难

C.社交活动受限

D.提高工作效率

9.评估疼痛对患者心理状态的影响时，常见的负面情绪不包括（）

A.焦虑

B.抑郁

C.兴奋

D.恐惧

10.以下哪种疼痛管理训练方法侧重于患者的自我管理？（）

A.物理治疗

B.认知行为疗法

C.药物治疗

D.手术治疗

二、多项选择题（总共5题，每题5分，每题的备选答案中有2个或2个以上正确答案，请将其代码填写在题干后的括号内。错选、少选或未选均无分）

1.疼痛管理训练的基本原则包括（）

A.个体化原则

B.综合治疗原则

C.安全有效原则

D.患者参与原则

2.以下哪些属于疼痛的心理社会影响因素？（）

A.压力

B.情绪

C.睡眠

D.应对方式

3.康复治疗中，可用于疼痛管理的作业治疗方法有（）

A.手工艺活动

B.日常生活活动训练

C.职业技能训练

D.认知训练

4.疼痛评估的内容包括（）

A.疼痛程度

B.疼痛性质

C.疼痛部位

D.疼痛对生活的影响

5.对于疼痛患者的健康教育内容包括（）

A.疼痛相关知识

B.治疗方法及注意事项

C.自我管理技巧

D.心理调适方法

三、判断题（总共10题，每题2分，请判断下列各题的正误，正确的打“√”，错误的打“×”）

1.疼痛只是一种生理感觉，与心理因素无关。（）

2.所有疼痛患者都需要使用药物止痛。（）

3.康复治疗可以替代药物治疗来缓解疼痛。（）

4.疼痛管理训练应在疼痛缓解后停止。（）

5.运动疗法对慢性疼痛患者没有效果。（）

6.心理干预可以帮助患者更好地应对疼痛。（）

7.疼痛评估只需在治疗开始时进行一次。（）

8.非甾体类抗炎药长期使用不会有副作用。（）

9.患者对疼痛的认知和态度不会影响疼痛程度。（）

10.疼痛管理训练的最终目标是让患者摆脱疼痛。（）

四、简答题（总共3题，每题10分，请简要回答问题）

1.简述疼痛管理训练中物理治疗的常用方法及作用原理。

2.如何对疼痛患者进行有效的心理干预？

3.举例说明疼痛对患者日常生活活动能力的具体影响。

五、病例分析题（总共1题，每题20分，请根据提供的病例资料进行分析，并回答问题）

患者，男，45岁，因腰部疼痛3个月就诊。疼痛呈持续性钝痛，劳累后加重，休息后缓解。曾自行服用止痛药物，效果不佳。体格检查：腰部肌肉紧张，L4-5棘突旁压痛明显。腰椎X线片未见明显异常。诊断为慢性腰肌劳损。

1.请对该患者进行疼痛评估，包括评估方法及评估内容。

2.针对该患者，制定一份疼痛管理训练方案，包括康复治疗方法及心理干预措施。

答案：

一、单项选择题

1.C

2.D

3.D

4.D

5.A

6.A

7.D

8.D

9.C

10.B

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABD

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

三、判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

9.×

10.×

四、简答题

1.物理治疗常用方法有热敷、冷敷、超声波治疗、电刺激等。热敷可