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党员在“转作风、树新风、强执行、促发展”主题实践活动专题组织生活会工作方案

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦“转作风、树新风、强执行、促发展”主题，围绕解决党员干部在作风建设、担当作为、执行落实、服务发展等方面的突出问题，通过专题组织生活会推动党员干部刀刃向内查不足、动真碰硬抓整改，实现思想大洗礼、作风大转变、执行大提升、发展大跨越，为高质量完成年度目标任务、推动事业发展提供坚强作风保障。

工作中把握以下原则：一是坚持问题导向，把查找问题、剖析根源、整改落实贯穿全过程，防止空泛表态；二是坚持刀刃向内，以自我革命精神开展批评与自我批评，杜绝“走过场”“搞形式”；三是坚持以上率下，支部委员带头查问题、带头受批评、带头抓整改，示范带动全体党员真改实改；四是坚持务求实效，将会议成果转化为推动工作的具体行动，确保整改成效与发展成效同向发力。

二、会议主题

紧扣“转作风、树新风、强执行、促发展”主线，对照党章党规、对照岗位职责、对照群众期盼，重点查摆以下四方面问题：

1.作风建设方面：是否存在“躺平”“摆烂”思想，工作敷衍塞责、推诿扯皮；是否存在形式主义、官僚主义，落实工作重留痕轻实效；是否存在纪律松弛、自由散漫，迟到早退、擅自脱岗等问题。

2.新风树立方面：是否践行社会主义核心价值观，在群众中发挥模范作用；是否弘扬“马上就办、办就办好”的务实精神，主动服务群众、服务基层；是否保持清正廉洁本色，严格遵守廉洁自律各项规定。

3.执行落实方面：是否存在“中梗阻”问题，对上级决策部署打折扣、搞变通；是否存在“慢作为”现象，工作推进效率低下、延误节点；是否存在“不会为”问题，面对复杂任务能力不足、办法不多。

4.服务发展方面：是否主动融入中心工作，在急难险重任务中冲锋在前；是否深入调研解决实际问题，推动破解发展瓶颈；是否立足岗位创新创造，为事业发展贡献智慧力量。

三、会前准备（会前20日启动，分阶段推进）

（一）深化学习研讨，打牢思想基础（会前15-20日）

制定专题学习计划，采取“集中学+个人学+专题研讨”相结合方式，确保学习全覆盖、有实效。

-集中学习：支部召开党员大会，重点学习党的二十大报告中关于作风建设的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以及上级关于“转作风、树新风、强执行、促发展”主题实践活动的实施方案，由支部书记领学并解读核心要点，确保党员准确把握会议要求。

-个人自学：发放学习资料包（含相关文件汇编、典型案例剖析材料），要求党员利用业余时间自学，做好学习笔记，撰写不少于500字的学习心得体会，重点思考“作风问题怎么改、新风正气怎么树、执行落实怎么抓、服务发展怎么干”。

-专题研讨：以党小组为单位开展2次专题研讨，围绕“作风建设与个人职责”“执行落实中的堵点难点”等主题交流发言，支部委员分头参与指导，引导党员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，为查摆问题打牢思想基础。

（二）广泛征求意见，找准问题症结（会前10-15日）

通过“线上+线下”“内部+外部”相结合方式，多渠道、多层次征求意见建议，确保问题查准、查全、查深。

-发放征求意见表：面向支部党员、本单位职工、服务对象（不少于50人次）发放纸质或电子征求意见表，重点围绕会议主题设置“作风问题具体表现”“对支部班子的建议”“对党员个人的期望”等条目，回收后分类梳理。

-召开座谈会：召开2场专题座谈会，一场由党员、职工代表参加（15-20人），一场邀请服务对象、群众代表参加（10-15人），支部书记主持，鼓励参会人员敞开心扉、直言不讳，记录员全程实录，会后整理形成问题清单。

-设置意见箱：在单位显眼位置设置“作风建设意见箱”，在单位内网、微信公众号开设“线上意见专栏”，畅通“随时提、随时收”渠道，安排专人每日查看，收集问题即时汇总。

（三）深入谈心谈话，增进思想共识（会前5-10日）

落实“四必谈”要求（支部书记与支部委员必谈、支部委员之间必谈、支部委员与党员必谈、党员与群众必谈），做到“谈问题不回避、谈不足不护短、谈改进有方向”。

-支部书记带头谈：支部书记与每位支部委员开展单独谈话（每次不少于30分钟），重点谈班子存在的突出问题、个人在作风建设中的不足，以及对对方的批评意见；与党员代表（不少于10人）开展集体谈话，倾听党员对支部工作的建议，了解党员在工作生活中的困难。

-支部委员交叉谈：支部委员之间两两谈心，围绕“执行上级决策是否到位”“协作配合是否顺畅”“对群众诉求是否回应及时”等问题交换意见，既指出对方问题，也反思自身不足。

-党员群众互动