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2025年三八节女职工普法知识竞赛题库附答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在招用女职工时，不得以性别为由拒绝录用，但国家规定的不适合妇女的工种或者岗位除外。下列哪一项属于“不适合妇女的工种”？

A.矿山井下作业

B.办公室文员

C.幼儿园教师

D.银行柜员

答案：A

2.《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享受不少于多少天的产假？

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

答案：B

3.依据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，除非出现下列哪种情形？

A.企业经营困难

B.女职工严重违反规章制度

C.劳动合同期满

D.女职工申请调岗

答案：B

4.《反家庭暴力法》规定，家庭暴力受害人可以向人民法院申请哪种措施以保护自身安全？

A.离婚调解

B.人身保护令

C.财产保全

D.行政复议

答案：B

5.根据《社会保险法》，女职工生育医疗费用由哪项保险基金支付？

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

答案：D

6.《妇女权益保障法》规定，国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，反对哪种思想？

A.个人主义

B.享乐主义

C.男尊女卑

D.拜金主义

答案：C

7.依据《就业促进法》，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告中，不得含有哪类内容？

A.学历要求

B.性别限制

C.工作经验

D.岗位职责

答案：B

8.《女职工劳动保护特别规定》要求，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事哪种劳动？

A.办公室文案工作

B.夜班劳动

C.档案整理

D.客户接待

答案：B

9.根据《民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列哪项财产属于夫妻共同财产？

A.一方婚前房产

B.一方继承的遗产

C.一方因身体受到伤害获得的医疗费

D.一方婚后工资收入

答案：D

10.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的哪项权利？

A.继承权

B.选举权

C.受教育权

D.以上都是

答案：D

11.依据《劳动法》，女职工在月经期间，用人单位不得安排其从事下列哪类劳动？

A.高温作业

B.办公室清洁

C.资料录入

D.客户回访

答案：A

12.《反家庭暴力法》规定，家庭暴力包括身体暴力、精神暴力、性暴力和哪种形式？

A.财产暴力

B.语言暴力

C.经济控制

D.冷暴力

答案：C

13.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位应当在每天劳动时间内为其安排多少时间的哺乳时间？

A.30分钟

B.45分钟

C.1小时

D.2小时

答案：C

14.《妇女权益保障法》规定，国家采取措施，防止和制止对妇女的哪类行为？

A.性骚扰

B.职场竞争

C.婚姻自由

D.财产继承

答案：A

15.依据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同应当如何处理？

A.立即终止

B.续延至哺乳期结束

C.协商解除

D.降薪留用

答案：B

16.《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求什么？

A.精神赔偿

B.抚养费

C.补偿

D.赡养费

答案：C

17.根据《妇女权益保障法》，村民委员会、居民委员会成员中，应当有适当数量的什么？

A.男性代表

B.青年代表

C.妇女代表

D.退休代表

答案：C

18.《反家庭暴力法》规定，公安机关接到家庭暴力报案后，应当如何处理？

A.调解处理

B.立即出警

C.告知居委会

D.记录备案

答案：B

19.依据《社会保险法》，女职工生育津贴的标准按照什么计算？

A.当地最低工资标准

B.本单位上年度职工月平均工资

C.女职工本人上年度月平均工资

D.当地平均工资的60%

答案：C

20.《妇女权益保障法》规定，国家鼓励妇女参与哪项事务的管理？

A.家庭事务

B.社会事务

C.宗教事务

D.外交事务

答案：B

21.根据《劳动法》，女职工生育享受不少于多少天的产假？

A.90天

B.98天

C.128天