实习生解除劳务合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

实习生解除劳务合同通知书

尊敬的[公司名称]：

我，[实习生姓名]，现因[具体原因]特此向贵公司提出解除双方签订的《实习生劳务合同》（以下简称“合同”）。以下为具体事项说明：

一、合同签订情况

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.合同期限：[合同期限]

3.合同编号：[合同编号]

二、解除合同原因

1.[具体原因一]，例如：个人原因、家庭原因、健康原因等。

2.[具体原因二]，例如：工作环境不适应、工作内容与预期不符、个人发展规划调整等。

三、解除合同程序

1.根据我国《劳动合同法》的相关规定，我已提前[提前通知期]日向贵公司提出解除合同意向。

2.我已按照合同约定，完成[工作内容/项目]的交接工作，确保不影响公司的正常运营。

3.我已将个人物品及公司发放的物品全部归还，无任何欠款。

四、解除合同后的相关事宜

1.我将积极配合贵公司完成离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明、档案转移等。

2.我承诺在离职后，不泄露公司商业秘密，不从事与公司业务竞争的行为。

3.如有未了事宜，我愿意与贵公司协商解决。

五、其他事项

1.本通知书自送达之日起生效。

2.如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

特此通知。

敬祝商祺！

实习生：[实习生姓名]

联系电话：[实习生联系电话]

电子邮箱：[实习生电子邮箱]

送达日期：[送达日期]

附件：

1.《实习生劳务合同》副本

2.工作交接清单

3.个人物品及公司物品归还清单

[公司名称]

联系人：[公司联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司电子邮箱]

送达日期：[送达日期]

注：本模板仅供参考，具体解除合同事宜请根据实际情况及法律规定进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（实习生）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处实习期间解除劳务合同事宜达成如下协议：

一、解除合同原因

1.乙方因个人原因（具体原因如下：____________________）申请解除与甲方的劳务合同。

2.甲方因以下原因（具体原因如下：____________________）提出与乙方解除劳务合同。

二、解除合同日期

本劳务合同自双方协商一致解除之日起终止，解除日期为：____________________。

三、解除合同手续

1.乙方应在解除合同前，将工作交接给甲方指定的接替人员或完成手头的工作，并确保工作交接的完整性。

2.乙方应按照甲方的要求，提交离职报告，并配合甲方办理离职手续。

3.甲方应在收到乙方离职报告后，按照规定时间办理离职手续，包括但不限于：

（1）结清乙方在实习期间应得的报酬及各项福利待遇；

（2）归还甲方提供的实习用品、工具等；

（3）办理社保、公积金等相关手续的转移或终止；

（4）出具解除劳务合同的书面证明。

四、解除合同后的权利义务

1.乙方在解除合同后，应按照甲方的要求，在规定时间内办理完毕所有离职手续。

2.乙方在解除合同后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

3.甲方在解除合同后，不得以任何方式限制乙方从事与原实习岗位相关的工作。

五、违约责任

1.若乙方在解除合同后违反第五条的规定，乙方应承担相应的法律责任。

2.若甲方在解除合同后违反第四条的规定，甲方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第3篇

【公司名称】

【实习生姓名】

【实习生身份证号】

【签订日期】____年____月____日

【合同编号】______

尊敬的【实习生姓名】：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您与我公司签订的《实习生劳务合同》（以下简称“合同”）进行解除事宜，特此通知如下：

一、解除原因

1.【具体原因】

（1）根据《实习生劳务合同》的约定，您在实习期间未能达到公司对实习生的基本要求，经公司