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“五个带头”个人对照检查情况报告

TOC\o1-3\h\z\u一、查摆的主要问题 2

（一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面 2

（二）在带头固本培元、增强党性方面 2

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 3

（四）在带头干事创业、担当作为方面 4

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 5

二、产生问题的原因剖析 5

（一）思想根基淬炼不深，初心使命有所淡化 6

（二）责任担当压实不够，攻坚劲头有所衰退 6

（三）作风建设锤炼不足，律己从严有所松懈 6

（四）能力本领锻造不足，履职效能有所欠缺 7

三、今后努力方向和整改措施 7

（一）抓实铸魂领航工程，筑牢政治忠诚，以更高站位把牢方向 7

（二）抓实攻坚提质工程，强化履职担当，以更实举措推动发展 7

（三）抓实强基惠民工程，践行初心使命，以更暖服务凝聚民心 8

（四）抓实先锋塑形工程，锤炼过硬作风，以更严标准树好形象 8

“五个带头”个人对照检查情况报告

根据本次民主生活会部署要求，我紧扣会议主题，聚焦“五个带头”，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及系列重要会议精神，认真研读了党章党规党纪以及近期重要文件与指示精神。通过集中学习研讨、个人潜心自学、广泛征求意见和深入谈心谈话，紧密联系个人的思想动态、学习情况与工作实际，全面查摆了自身存在的突出问题与不足，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的整改方向与具体措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、查摆的主要问题

围绕“五个带头”要求，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆梳理，主要存在以下问题：

（一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面

一是政治站位不够高远，对标看齐有偏差。对上级重大决策部署，满足于传达学习到位、安排部署落地，未能始终站在胸怀“国之大者”的战略高度悟透精髓、把握要义，缺乏将分管工作融入发展大局的系统思维与全局视野。推进党建引领基层治理工作中，虽完成结对共建、志愿服务等规定动作，但未能结合辖区实际创新治理载体，党建引领效能未充分彰显，党员群众对党建工作知晓度、认同感有待提升。二是学用转化不够扎实，理论赋能有落差。严格落实“第一议题”制度，但存在重传达、轻研讨，重学习、轻转化的问题，对党的创新理论多是原文领学、要点勾画，未能紧扣核心业务开展靶向研讨，未能把理论学习成果转化为破解发展难题、推动工作提质的实招硬策，党建引领业务发展的桥梁纽带作用未能有效发挥。三是贯彻执行不够坚决，攻坚落实有短板。面对党建重点任务推进中的堵点难点，存在“等靠要”思想，主动担当、攻坚破难的劲头不足。在推进基层党组织标准化规范化建设中，针对硬件短板、资源瓶颈等问题，仅作情况上报，未主动联动各方争取支持、凝聚合力，导致部分创建指标推进滞后，工作质效未达预期。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是在理论学习的深化内化上仍有不足。虽然能够坚持参加区委中心组学习和政府党组的集体学习,但有时存在“学过等于学好”的错误认识,满足于完成“规定动作”,在个人自学上投入的时间和精力还不够。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的一些原创性理论、战略性思想,满足于知其然,对其所以然、所以必然的内在逻辑和深刻内涵,钻研得不够透彻。比如,在学习习近平法治思想时,对“坚持全面依法治国”的“十一个坚持”能够熟知熟记,但在如何运用其世界观和方法论去指导解决我区法治政府建设中遇到的实际难题,如行政执法“宽松软”与优化营商环境之间的平衡问题,思考和探索还不够深入,理论联系实际的能力有待进一步加强。二是在党性分析的经常性和深刻性上仍有不足。参加组织生活会时,能够坦诚地进行批评和自我批评,但会后主动“照镜子、正衣冠”的自觉性还不够。有时以工作繁忙为借口,静下心来反思自己思想动态、审视自己党性修养的时候不多,对于一些苗头性、倾向性的问题,没能及时进行深入的自我剖析。例如,有时看到基层政法干警因长期超负荷工作而产生怨言时,内心会产生同情,进而在推动落实全面从严管党治警的一些硬性措施时,可能会不自觉地考虑“会不会加重基层负担”,这种“人之常情”的想法,实质上是未能时刻以一名共产党员的最高标准来要求自己,党性原则的坚定性在潜移默化中有所松懈。三是在传承红色基因、砥砺初心使命上仍有不足。作为在红色土地上成长起来的干部,对党的历史和革命传统有着深厚的感情,但如何将这份感情转化为推动工作的强大精神动力,做得还不够。在日常工作中,更多的是考虑如何完成年度任务指标,如何推动分管领域的工作在全市排名中争先进位,而对于自己所做的每一项工作是否都真正践行了“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命,拷问