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童装设计经理岗位职责范文

一、岗位背景

童装设计经理是企业职能部门中负责童装设计工作的紧要岗位，重要职责是负责组织和协调童装设计团队进行童装款式的设计与开发，确保产品的设计创新和市场导向性，以保证企业童装产品的竞争力和市场份额。

二、岗位职责

订立和执行童装设计部门的工作制度和流程，确保设计工作的高效顺利进行；

负责引导团队成员进行童装市场调研，了解童装潮流动向，把握市场需求；

负责订立童装设计的整体策略和方向，并确保设计团队的设计方案符合企业的品牌定位；

组织开展童装款式的设计和开发工作，包含图案设计、面料选择和裁剪款式等；

负责协调设计团队与采购部门、生产部门等其他部门的沟通与协作，确保生产计划的顺利推动；

负责对童装设计团队进行绩效考核和人员培养，激发设计团队的创意潜力和团队合作本领；

跟踪产品的生产进度和质量，确保产品的交付周期和质量标准；

定期评估童装市场的竞争态势和趋势，及时调整产品设计和市场推广策略。

三、管理标准

严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的行为规范；

虚心接受上级领导的引导和监督，乐观参加各类培训和学习，提升个人素养和专业本领；

乐观领导和激励设计团队，建立良好的团队合作氛围，提高团队的工作效率和创意水平；

做好岗位职责，定时完成各项任务，确保童装设计工作的进展和质量；

遵守企业的商业机密和保密协议，不得泄露公司的商业秘密；

擅长沟通与协调，与其他部门乐观搭配，推动设计工作的顺利开展；

关注市场动态，擅长把握市场需求和竞争态势，及时调整产品设计和市场推广策略。

四、考核标准

童装设计工作的规范性和创新性；

童装产品的市场关注度和市场占有率；

设计团队的工作效率和团队合作本领；

童装产品的生产质量和交付周期；

设计团队成员的个人素养和专业本领；

童装市场调研和市场推广的效果。

以上就是童装设计经理岗位的职责范文，希望能够对您有所帮忙。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。