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工厂合伙型联营合同
一、合同定义
工厂合伙型联营合同是指两个或两个以上的企业、事业单位或其他经济组织(以下简称“联营各方”)为实现共同的生产经营目标,约定共同出资、共同经营、共享收益、共担风险,在工厂生产领域建立合伙型联营关系的书面协议。该合同以联营各方的共同意愿为基础,通过明确权利义务关系,规范联营体的设立、运营及终止全过程,是联营体开展生产经营活动的法律依据。
二、主要条款
(一)联营各方基本信息
合同需详细列明联营各方的名称、注册地址、法定代表人或负责人姓名、统一社会信用代码、联系方式等基本信息,确保主体资格的真实性和合法性。若联营一方为国有企业或上市公司,还需注明其出资行为是否已履行必要的内部决策程序(如股东会决议、董事会决议等)。
(二)联营宗旨与经营范围
联营宗旨:应明确联营的核心目标,例如“通过整合各方技术、资金、场地资源,提升工厂生产效率,拓展市场份额,实现共同盈利”。
经营范围:需具体界定联营体的生产项目、产品类型、销售区域等,避免超出联营各方的主营业务范围或违反国家产业政策。例如“主营精密零部件加工、汽车配件生产,兼营相关技术咨询服务”。
(三)出资方式与出资期限
出资方式:联营各方可采用货币、实物(如厂房、设备)、知识产权(如专利技术、商标)、土地使用权等方式出资。以非货币财产出资的,需明确评估作价方式(如共同委托第三方评估机构)及财产转移手续的办理责任。
出资比例与金额:需列明各方的出资额、占总出资额的比例,并注明货币出资的支付账户及期限。例如“甲方以货币出资500万元(占比50%),于合同签订后30日内一次性汇入联营体专用账户;乙方以厂房及设备出资,评估作价300万元(占比30%),于合同签订后60日内完成产权过户”。
出资期限:约定分期出资的,需明确各期出资的金额、时间节点及违约责任(如逾期出资的罚息计算方式)。
(四)联营体的组织架构
决策机构:通常设立联营体董事会或联合管理委员会,作为最高决策机构,其成员由各方按出资比例或协商确定。需明确董事会的议事规则(如表决方式、召开频率、决议生效条件)。
执行机构:设立厂长(或总经理)负责日常生产经营管理,厂长由董事会聘任或解聘,其职权包括制定生产计划、组织员工招聘、审批日常费用等。
监督机构:可设监事会或监事,负责监督联营体的财务状况、经营活动及董事、厂长的履职情况。
(五)利润分配与亏损承担
利润分配:约定分配原则(如按出资比例分配、按约定比例分配)、分配周期(如年度分配、半年度分配)及分配程序(如先弥补亏损、提取公积金后再分配)。例如“联营体年度净利润在弥补以前年度亏损并提取10%法定公积金后,剩余部分按各方出资比例分配”。
亏损承担:明确亏损承担方式,一般与利润分配比例一致,但需注明各方承担亏损的上限是否以出资额为限(合伙型联营通常要求各方承担无限连带责任,但若法律另有规定或合同另有约定,可按出资比例承担有限责任)。
(六)联营期限与终止
联营期限:约定联营的存续期间(如5年、10年),并注明期满后是否自动续展(需经各方协商一致)或解散清算。
终止情形:包括期限届满、联营目的实现、一方严重违约导致合同无法继续履行、联营体严重亏损且无法扭转等。
(七)财产归属与处置
联营期间财产:明确联营体在运营过程中购置的设备、生产的产品、积累的资金等财产归联营体所有,任何一方不得擅自处置。
终止后财产分配:约定联营终止时的财产清算程序,包括清算组的组成、财产评估、债务清偿顺序(优先清偿职工工资、税款、其他债务)及剩余财产的分配方式。
(八)违约责任
出资违约:如一方未按期足额出资,需向守约方支付违约金(如未出资额的每日万分之五),并赔偿由此造成的损失。
经营违约:例如董事、厂长违反竞业禁止义务(未经同意自营与联营体同类业务),需承担赔偿责任;一方擅自泄露联营体商业秘密的,需支付违约金并赔偿损失。
合同解除违约:约定一方单方解除合同的条件(如另一方逾期出资超过60日),及违约方需承担的赔偿责任(如赔偿守约方的预期利益损失)。
三、法律特征
(一)主体的特殊性
联营各方需为具有独立法人资格的企业或其他经济组织,个体工商户、自然人一般不能成为合伙型联营合同的主体。此外,党政机关、事业单位不得作为联营一方参与营利性经营活动。
(二)共同经营与连带责任
联营体需由各方共同参与经营管理,而非一方独立经营。根据《民法通则》及相关司法解释,合伙型联营各方通常对联合经营的债务承担无限连带责任,即当联营体财产不足以清偿债务时,联营各方需以各自所有的财产承担清偿责任。
(三)合同的要式性
工厂合伙型联营合同需采用书面形式,并报工商行政管理部门登记备案(部分地区要求),未办理登记的可能影响联营体的法人资格认定或合同效力。
(四)内容的复杂性
合同需涵盖出资、经营、分配、清算等多个环节,
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