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2026年面试题集：应急演练指导员

一、单选题（每题2分，共20题）

（针对：突发事件现场指挥与协调能力）

1.在应急演练中，指导员发现演练场景出现火情扩大趋势，应优先采取哪种措施？

A.立即中止演练

B.启动应急预案并组织疏散

C.报告演练总指挥

D.调查火情原因

2.演练评估中，过程控制的核心指标是什么？

A.演练参与人数

B.演练时间是否准时

C.演练目标达成度

D.演练场地布置美观度

3.以下哪种情况不属于应急演练的非正常终止情形？

A.演练场景出现真实危险

B.演练参与人员体力严重透支

C.演练预算超支

D.演练方案与实际情况严重不符

4.演练结束后，指导员应重点向哪些部门提交评估报告？

A.演练参与单位

B.演练审批部门

C.演练观摩人员

D.演练赞助商

5.应急演练中，角色扮演的主要目的是什么？

A.增加演练趣味性

B.检验各岗位人员职责履行情况

C.提升演练组织者形象

D.减少演练时间

6.演练过程中发现某环节存在严重缺陷，指导员应如何处理？

A.立即叫停演练并纠正

B.记录缺陷后继续演练

C.向总指挥汇报并等待指示

D.放弃该环节以避免影响整体效果

7.以下哪种工具最适合用于演练前的任务分配？

A.电子白板

B.任务清单表

C.演练剧本

D.媒体宣传稿

8.演练评估中，演练准备充分性的判断依据是什么？

A.演练场地布置

B.演练物资准备

C.演练人员培训程度

D.演练经费使用情况

9.演练中突发真实灾害，指导员的首要任务是？

A.保护演练人员安全

B.继续完成演练计划

C.立即上报演练情况

D.调整演练方案以适应实际情况

10.演练结束后，指导员如何进行复盘分析？

A.仅总结成功经验

B.仅分析失败教训

C.结合成功与失败进行系统性分析

D.由总指挥决定分析内容

二、多选题（每题3分，共10题）

（针对：应急演练风险管控与应急预案衔接能力）

1.应急演练中可能出现的风险包括哪些？

A.演练人员受伤

B.场景道具损坏

C.演练信息泄露

D.应急响应时间延误

2.演练评估报告应包含哪些内容？

A.演练目标达成情况

B.演练中发现的问题

C.各参与单位的协作情况

D.演练经费使用明细

3.演练前，指导员需要协调哪些资源？

A.演练场地

B.演练物资

C.应急救援队伍

D.新闻媒体

4.演练中如何处理角色错位问题？

A.立即纠正角色行为

B.通过现场指导进行调整

C.记录问题并在复盘时解决

D.放任错位行为以避免打断演练

5.演练结束后，指导员如何促进持续改进？

A.组织经验交流会

B.制定改进措施清单

C.上报演练评估结果

D.忽视小问题以保持团队士气

6.应急演练的标准化要求体现在哪些方面？

A.演练流程统一

B.演练评估标准一致

C.演练道具规范

D.演练时间固定

7.演练中突发真实灾害时，指导员需要采取哪些行动？

A.确认人员安全

B.启动真实应急预案

C.保留演练记录

D.请求外部支援

8.演练评估中，参演人员满意度的衡量标准是什么？

A.参与人员对演练设计的评价

B.参与人员对演练执行的反馈

C.参与人员对后勤保障的满意度

D.参与人员对自身表现的评价

9.演练前的桌面推演主要作用是什么？

A.检验预案可行性

B.熟悉演练流程

C.发现潜在问题

D.提升组织者权威

10.演练结束后，指导员如何进行知识转移？

A.编写演练手册

B.组织培训课程

C.建立问题数据库

D.忽略细节问题以简化流程

三、判断题（每题2分，共10题）

（针对：应急演练法律法规与行业规范理解）

1.应急演练必须经过审批才能实施。（√）

2.演练评估结果仅用于内部参考。（×）

3.演练中可以随意调整应急预案。（×）

4.演练指导员不需要具备急救知识。（×）

5.演练记录可以完全数字化保存。（√）

6.演练中允许出现剧本外的真实事件。（√）

7.演练评估的目的是惩罚表现不佳的单位。（×）

8.演练指导员需要具备跨部门沟通能力。（√）

9.演练前的培训可以完全线上完成。（×）

10.演练中的所有问题都需要立即解决。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

（针对：应急演练组织与管理能力）

1.简述应急演练指导员在演练前的准备工作。

2.如何评估演练中的协同响应效果？

3.演练过程中发现参演人员不专业，指导员应如何处理？

4.应急演练与真实灾害应对有哪些区别？

五、论述题（每题10分，共2题）

（针对：应急演练创新与改进能力）

1.结合某行业（如消防、医疗、化工）的实际情