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培训计划及流程.pptx

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    培训计划及流程;CATALOGUE;01;;;能力矩阵评估;02;通过调研参训人员的岗位职责与技能短板，将整体培训目标拆解为可量化的子目标，确保每个目标对应具体的能力提升或知识掌握要求。;绩效指标设定标准;将培训周期划分为“基础理论—模拟演练—实战应用—综合评估”四个阶段，每阶段设置验收标准，确保学员

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