赣东职业技术学院2026年上学期人才招聘13人备考题库及答案详解参考.docxVIP

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赣东职业技术学院2026年上学期人才招聘13人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、辩证唯物主义认为,人们想问题、办事情的出发点是()。

A.客观存在的事实

B.主观意识的状况

C.事物之间的联系

D.主体客体的关系

【答案】:A

【解析】辩证唯物主义强调物质决定意识,世界的本质是物质,物质具有第一性。这就要求我们在认识世界和改造世界的过程中,必须坚持一切从实际出发。人们想问题、办事情的出发点应该是客观存在的事实,因为只有基于客观事实,我们才能获得正确的认识,进而制定合理的计划和行动方案。而主观意识的状况是对客观世界的反映,它本身是第二性的,不能作为出发点,否则会陷入主观主义的错误,导致决策和行动脱离实际。事物之间的联系是客观存在的,我们需要通过对客观事实的研究和分析来把握这些联系,但它不是想问题、办事情的出发点。主体客体的关系体现的是认识和被认识、改造和被改造的关系,同样要以客观存在的事实为基础,也不能作为出发点。综上所述,人们想问题、办事情的出发点是客观存在的事实。

2、下列公文格式中,()属指定性格式题目。

A.签发人

B.附件

C.秘密等级

D.标题

【答案】:D

【解析】指定性格式题目指的是在公文中必须具备的格式要素。签发人只有在上行文中才需要标注,并非所有公文都必须有;附件是对公文正文的说明、补充或者参考资料,可根据公文内容需要选择是否添加;秘密等级是根据公文的涉密程度来标注的,并非所有公文都涉及秘密等级。而标题是公文的重要组成部分,是每一篇公文都必须具备的要素,属于指定性格式题目。所以答案为标题。

3、以下不属于新材料是:

A.新型金属材料

B.高分子合成材料

C.纳米材料

D.普通钢铁

【答案】:D

【解析】新材料具有新性能、新特点,新型金属材料、高分子合成材料、纳米材料都属于新材料。普通钢铁是传统材料,不属于新材料,所以应选普通钢铁。

4、以下关于臭氧的说法,错误的是()。

A.常温常压下,臭氧是有特殊臭味、吸入过多有害身体健康、淡蓝色气体

B.臭氧能吸收大部分紫外线,使地球上的生物免受紫外线伤害

C.少量的臭氧可以净化空气,大量的臭氧对人体和动植物有害

D.自然界中的臭氧存在于大气对流层中

【答案】:D

【解析】本题主要考查对臭氧相关知识的理解。常温常压下,臭氧是一种有特殊臭味、呈淡蓝色的气体,并且吸入过多会对身体健康造成危害。同时,臭氧能吸收大部分紫外线,有效保护地球上的生物免受紫外线的伤害。而且,少量的臭氧具有净化空气的作用,但大量的臭氧会对人体和动植物产生危害。然而,自然界中的臭氧主要存在于大气平流层中,而不是大气对流层。平流层中的臭氧层能够阻挡紫外线,对地球生态环境有着至关重要的保护作用。因此,关于臭氧说法错误的描述是自然界中的臭氧存在于大气对流层中。

5、法官甲在审理民事案件时,下列哪一情形可以不予回避?()

A.甲是案件当事人

B.甲是当事人的表哥

C.当事人是甲的妻子

D.当事人是甲的同学

【答案】:D

【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第四十四条规定:审判人员有下列情形之一的必须回避,当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避:①是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属;②与本案有利害关系;③与本案当事人有其他关系,可能影响对案件公正审理的。同学关系不属于以上三种关系之一,可以不予回避。

6、王某醉酒后在街道上闹事殴打路人,民警接到围观群众举报后赶赴现场进行制止。民警发现王某已醉至神志不清,便将其带至派出所约束至酒醒。次日,相关部门对王某作出拘留五日并处罚款300元的决定。然而,王某对此不以为意,未按照规定时间缴纳罚款,导致超时被加处罚款150元。对此,下列说法正确的是()。

A.将王某带至派出所约束至酒醒属于行政处罚

B.对王某处罚300元属于附加刑

C.对王某加处罚款150元属于行政强制措施

D.王某对此处罚不服可以申请复议或去法院起诉

【答案】:D

【解析】将王某带至派出所约束至酒醒,这是一种为了制止王某醉酒后闹事行为、避免危害发生、保障公共安全和他人人身安全而采取的暂时性限制其人身自由的措施,属于行政强制措施,并非行政处罚,行政处罚是对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予的制裁,所以将其带至派出所约束至酒醒不符合行政处罚的定义。对王某处罚300元是公安机关依据治安管理相关规定,针对王某醉酒闹事打路人这一违反治安管理的行为所作出的罚款处罚,属于行政处罚中的罚款类型。而附加刑是刑法规定的补充主刑适用的刑罚方法,包括罚金、剥夺政治权利、没收财产等,所以对王某处罚300元不属于附加刑。对王某加处罚款150元是因为王某不按照规定时间缴纳罚款,为了促使其履行缴纳罚款的义务而采取的执行措施,属于行政强制执行,而非行政强制措施。行政强

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