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防暑降温应急预案

为有效防范高温天气对作业人员身体健康和生产经营活动造成的不利影响，最大限度降低高温引发的安全风险，保障员工生命安全和企业正常运转，结合实际生产环境与作业特点，制定本防暑降温应急方案。方案以“预防为主、防治结合、快速响应、科学处置”为核心原则，通过建立全流程防控体系，确保高温期间人员安全与生产稳定。

一、组织架构与职责分工

成立防暑降温应急指挥部，全面统筹高温天气下的预防、处置及后期管理工作。指挥部由企业主要负责人担任总指挥，分管安全生产的副职领导担任副总指挥，成员包括安全管理部、生产部、人力资源部、后勤保障部等部门负责人。

总指挥负责高温应急工作的总体决策，批准启动或终止应急响应，协调外部资源支援；副总指挥协助总指挥开展工作，具体部署应急措施落实，监督各部门执行情况。安全管理部作为指挥部日常办事机构，负责收集气象信息、发布预警通知、监督现场防护措施落实；生产部负责调整作业计划、优化生产流程，确保高温时段作业安全；人力资源部负责员工健康监测、防暑知识培训及伤亡人员善后；后勤保障部负责防暑物资采购、发放及作业环境改善。

为强化现场处置能力，指挥部下设四个专项工作组：综合协调组（由安全管理部牵头，负责信息上传下达、会议组织及资料归档）、现场处置组（由生产部及各车间负责人组成，负责作业现场降温措施实施、人员疏散引导）、医疗救护组（由企业医护人员及外聘急救专家组成，负责中暑人员现场急救与转运）、后勤保障组（由后勤部门及采购部门组成，负责饮用水、防暑药品、降温设备等物资的储备与供应）。各工作组明确职责边界，实行24小时轮值制度，确保应急响应无死角。

二、高温风险预防与监测

（一）预警信息获取与发布机制

与当地气象部门建立实时联动机制，通过政务平台、气象APP等渠道实时获取未来72小时高温预报信息。当预测日最高气温达到35℃（黄色预警）、37℃（橙色预警）、40℃（红色预警）时，由安全管理部通过企业内部通讯平台（企业微信、短信、公告栏）分级发布预警通知。黄色预警发布后，各部门需启动日常巡查；橙色预警发布后，启动二级响应；红色预警发布后，启动一级响应。

（二）常态化预防措施

1.作业时间与强度调整

根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，缩短连续作业时间，不得安排室外露天作业人员加班；达到37℃以上、40℃以下时，停止11:00-15:00时段室外露天作业，其他时段作业人员连续作业时间不得超过2小时，中间安排30分钟以上休息；达到40℃以上时，停止当日室外露天作业。针对特殊岗位（如炉前工、焊接工），在车间内设置移动遮阳棚、局部降温设备（如冷风机、冰块箱），每作业1小时强制休息15分钟，由现场管理人员监督执行。

2.作业环境改善

对露天作业区域增设遮阳棚、防晒网，确保遮阳面积覆盖全部作业点；对密闭或半密闭作业场所（如仓库、车间），加强通风系统维护，每季度清洗空调滤网、检查排风扇运行状态，高温期间每日早中晚各开启通风设备1小时；对高温设备（如锅炉、加热炉）采取隔热防护，加装反光铝板或石棉包裹层，减少热辐射扩散。

3.员工健康管理

建立高温作业人员健康档案，上岗前开展职业健康体检，重点筛查心脑血管疾病、高血压、糖尿病等高温禁忌人群，禁止禁忌人员从事高温作业；高温期间每日班前会由医护人员测量作业人员体温、血压，记录健康数据，发现异常（体温≥37.5℃、收缩压≥140mmHg或舒张压≥90mmHg）立即暂停作业并安排休息；为作业人员发放藿香正气水、风油精、清凉油等防暑药品，每2小时由班组长检查药品携带情况。

4.宣传与培训

每季度开展一次防暑降温专题培训，内容包括高温危害识别、中暑症状判断（如头晕、恶心、乏力、体温升高等）、现场急救方法（如物理降温、补充淡盐水）及应急逃生路线。培训形式结合理论讲解、案例分析（如近年典型中暑事故）与实操演练（模拟中暑人员搬运、冰敷操作），确保一线员工掌握基础急救技能。每年6月高温季前组织全流程应急演练，模拟红色预警下多人中暑场景，检验各工作组协同能力，演练后形成评估报告，针对薄弱环节修订预案。

三、应急响应与处置

（一）分级响应标准

黄色预警（35℃≤日最高气温＜37℃）：启动三级响应，各部门加强巡查频次（每2小时1次），重点检查作业人员状态、降温设备运行及防暑物资储备情况，发现问题立即整改。

橙色预警（37℃≤日最高气温＜40℃）：启动二级响应，停止11:00-15:00露天作业，调整室内作业人员为“做二休一”轮班制（工作2小时休息1小时），医疗救护组在作业区域设置临时医疗点，配备冰袋、急救箱及担架，每小时巡查作业现场。

红色预警（日最高气温≥40℃）：启动一级响应，全面停止室外