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2025年咖啡店员工聘用协议

引言

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方咖啡店担任【职位名称】事宜，签订本聘用协议，以资共同遵守。

第一条工作内容与职位

1.1甲方聘用乙方担任【职位名称】。

1.2乙方的工作地点为甲方位于【详细地址】的咖啡店。

1.3乙方的主要工作职责包括但不限于：

(1)负责咖啡、茶饮及其他产品的制作、出品，确保品质符合公司标准；

(2)负责咖啡店内的清洁卫生工作，保持店面环境整洁有序；

(3)负责接待顾客，提供热情、专业的服务，处理顾客咨询与需求；

(4)负责收银工作，准确无误地处理顾客付款，管理备用金；

(5)负责店内物料的整理、盘点与申购，确保物料充足；

(6)协助门店经理进行日常运营管理，执行公司各项规章制度和操作流程；

(7)参与门店组织的培训，不断提升服务技能和产品知识；

(8)完成甲方安排的其他与工作相关的任务。

1.4甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容或职位，但应提前与乙方沟通，并视情况调整相应的劳动报酬。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行【标准工时制/综合计算工时制/其他弹性工作制】。

2.2具体工作时间安排如下：【详细说明每日工作时段、每周工作天数和时长等，如：每日工作8小时，每周工作六天，每日上午9点至下午5点，下午班根据门店运营需要安排】。

2.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费或安排调休。

2.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等法定休息休假权利。具体休假待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。乙方请事假应按规定程序提前申请并获得批准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资构成为：【明确具体构成，例如：基本工资人民币XXXX元/月+岗位津贴人民币XXX元/月+绩效奖金（根据销售额或服务质量核算）+全勤奖人民币XXX元/月】。

3.2乙方试用期工资为人民币XXXX元/月（或按正式工资的80%计算）。

3.3甲方实行【每月X日/每季度末/其他约定时间】发放工资。

3.4工资发放方式为【银行转账/现金】。甲方应将工资支付到乙方指定的银行账户或直接发放给乙方。

3.5乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；依法安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；依法安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3.6甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条社会保险与福利

4.1甲方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方办理社会保险手续，并按时、足额为乙方缴纳社会保险费。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：【例如：员工工作服由甲方提供，离职时归还；享有每月一次员工下午茶；年度健康体检等】。

第五条规章制度

5.1乙方应严格遵守国家有关法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《服务规范》、《操作流程》、《奖惩条例》等。甲方应将规章制度向乙方公示或告知。

5.2乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、降级、调岗或解除劳动合同等处理。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保证工作场所符合国家规定的安全生产卫生标准，为乙方提供必要的安全卫生防护设施和劳动保护用品。

6.2乙方应遵守安全操作规程，注意自身安全和顾客安全。

6.3如乙方在甲方工作期间因工作原因受到人身伤害，甲方应依法承担相应的责任。

第七条合同期限

7.1本协议为【固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同】。

7.2本协议自【XXXX年XX月XX日】起至【XXXX年XX月XX日】止。【或：本协议期限为一年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。试用期为X个月，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。/本协议期限为完成【具体工作任务】为止】。

7.3协议期满前【X个月】，经双方协商一致，可以续订本协议。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

8.2发生下列情形之一，甲乙双方可以解除本协议：

(1)在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；