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2025年《00167劳动法》劳动合同争议强化测试练习卷.docx

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    2025年《00167劳动法》劳动合同争议强化测试练习卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

    A.一个月

    B.两个月

    C.三个月

    D.六个月

    2.用人单位在劳动合同中约定由劳动者承担违约金，该约定（）。

    A.有效，只要不违反法律强制性规定

    B.无效，因为违约金应由双方协商一致

    C.无效，除非是约定提供专项培训费用用人单位进行培训的情况

    D.

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