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2025年自贡市沿滩区科技和经济信息化局编外人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、理想,是人们在实践中形成的,具有()的对美好未来的追求和向往,是人们的政治立场和世界观在人生奋斗目标上的体现。
A.实现必然性
B.不可实现性
C.超越客观性
D.实现可能性
【答案】:D
【解析】这道题考查理想的基本概念。理想是人们在实践中形成的、具有实现可能性的对美好未来的追求和向往,是人们的政治立场和世界观在人生奋斗目标上的体现。具有实现可能性是理想区别于幻想、空想的重要标志。具有实现必然性表述错误,理想虽然有实现的可能,但不是必然会实现,会受到诸多主客观因素的影响。具有不可实现性不符合理想的特点,如果是不可实现的那就不能称之为理想,而是空想。具有超越客观性也不正确,理想是在客观现实基础上产生的,不能超越客观性,否则就脱离实际成为不切实际的幻想。所以正确答案应是具有实现可能性。
2、行政管理具备满足人们物质、文化及生活需求的属性与功能,这是行政管理自身所固有的,不以人的意志为转移。这主要体现了行政管理的()。
A.相对性
B.实践性
C.主体性
D.客观性
【答案】:D
【解析】该题主要考查对行政管理特性概念的理解与应用。解题关键在于准确把握题干中对行政管理属性和功能的描述,并与各个特性的定义进行匹配。题目中明确指出行政管理具有满足人的物质、文化、生活需要的属性和功能,且这种属性和功能是行政管理本身所固有的,不以人的意志为转移。相对性强调在不同条件或参照下的相对关系,而题干未体现出这种相对的概念,所以不符合题意。实践性侧重于实践操作方面,即通过实际行动来体现行政管理,题干中并没有涉及到实践相关的内容,因此也不符合。主体性强调主体的作用和地位,重点在主体的主观能动性等方面,与题干中强调的固有、不以人的意志为转移的特点不相符。客观性指的是事物本身所固有的,不依赖于人的意识而存在。这与题干中“行政管理本身所固有的,不以人的意志为转移”的描述完全一致,所以符合题意。综上,答案为客观性。
3、下列属于可变更、可撤销的合同是()。
A.以合法形式掩盖非法目的订立的合同
B.损害社会公共利益订立的合同
C.因乘人之危订立的合同
D.因无权处分订立的合同
【答案】:C
【解析】根据《民法典》规定,具备一定情形的合同属于可变更、可撤销合同。以合法形式掩盖非法目的订立的合同,这种合同本质上是以表面合法的形式来达成非法目的,其违反了法律的强制性规定和公序良俗,是无效合同,并非可变更、可撤销合同。损害社会公共利益订立的合同,由于损害了社会不特定多数人的利益,违背了公序良俗原则,这样的合同是无效的,不属于可变更、可撤销合同。乘人之危订立的合同,是一方当事人乘对方处于危难之机,为牟取不正当利益,迫使对方作出不真实的意思表示,严重损害对方利益。这种情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,属于可变更、可撤销合同。因无权处分订立的合同,一般情况下合同是有效的,只是在处分人没有处分权的情况下,可能会影响物权的变动,它不属于可变更、可撤销合同的范畴。综上所述,答案为因乘人之危订立的合同。
4、现代企业制度的典型形式是()。
A.横向经济联合
B.跨国公司
C.公司法人制
D.托拉斯
【答案】:C
【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。公司法人制度是现代企业制度的典型形式,它通过法人治理结构来协调所有者与经营者之间的关系,实现企业的高效运作和可持续发展。横向经济联合是指在市场经济条件下,企业之间按照专业化协作和经济合理的原则,打破地区、部门、行业和所有制的界限,在生产、流通、科技等领域进行的联合与协作,并非现代企业制度的典型形式。跨国公司是指由两个或两个以上国家的经济实体所组成,并从事生产、销售和其他经营活动的国际性大型企业,它是经济全球化背景下企业发展的一种组织形式,并非现代企业制度的典型代表。托拉斯是垄断组织的高级形式之一,它是由许多生产同类商品的企业或在生产上有密切联系的企业,为了垄断某些商品的产销,以获取高额利润而组成的大垄断企业,这是一种较为古老的经济组织形式,也不是现代企业制度的典型形式。所以答案是公司法人制。
5、目前全球各国广泛关注的气候变化主要是指因温室气体增加而引发的气候变化,在这些温室气体中,“贡献”最大的是()。
A.甲烷
B.—氧化碳
C.二氧化碳
D.二氧化硫
【答案】:C
【解析】目前世界各国广泛关注的气候变化主要是由温室气体增加导致的。在众多温室气体中,二氧化碳的“贡献”最大。二氧化碳具有较强的温室效应,其排放源众多,包括化石燃料(如煤炭、石油、天然气)的燃烧
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