检验科2025年工作总结及2026年工作计划.docxVIP

检验科2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，检验科在医院党委的统筹领导下，以“精准检验、高效服务、创新驱动、质量为本”为核心目标，紧密围绕临床需求与患者体验，系统推进技术升级、质量管控、人才培养及服务优化等重点工作。全年完成各类检测项目128.6万例，同比增长18.3%；检测报告及时率达98.7%，较2024年提升2.1个百分点；室间质评一次性通过率100%，室内质控失控率降至0.03%；成功开展12项新技术新项目，其中3项填补医院空白；参与多学科会诊426次，临床满意度从89.2%提升至94.5%。现将本年度工作总结如下，并结合现存问题制定2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）质量管控体系全面升级，检测结果准确性持续强化

本年度以“ISO15189实验室认可”复评为契机，对质量管理体系进行全流程优化。一是修订完善SOP文件127份，重点规范分子诊断、免疫组化等复杂项目的操作细则，新增“样本接收-离心-检测-报告”全环节时限标准，将生化项目平均检测时间从90分钟压缩至65分钟。二是建立“三级质控”机制：检测人员实时自查、组长每日抽查、质量管理员每周全覆盖核查，全年发现并整改潜在风险点73项，其中样本标识错误率下降60%，仪器校准偏差超标的问题通过预防性维护彻底解决。三是深化室间质评与能力验证，全年参加国家卫健委临检中心、省临检中心等外部质量评价项目48项，所有项目均获“满意”评价；与3家区域医学检验中心开展比对试验，关键项目（如肌钙蛋白、糖化血红蛋白）结果一致性达99.5%。

（二）技术创新与项目拓展双轮驱动，临床支撑能力显著提升

针对临床诊疗需求与学科发展方向，重点布局精准医学检测领域。分子诊断实验室完成二代测序（NGS）平台升级，全年开展肿瘤基因检测1200例、遗传性疾病检测860例，检测周期从7个工作日缩短至5个工作日；与肿瘤科联合开发“肺癌靶向治疗耐药基因快速检测套餐”，为临床调整治疗方案提供时效性支持。微生物实验室引入全自动质谱检测系统（MALDI-TOF），细菌鉴定准确率从85%提升至98%，鉴定时间从传统的48小时缩短至2小时，全年指导临床调整抗生素方案213例，节约医疗成本约180万元。此外，新增“过敏原特异性IgE定量检测”“自身抗体谱14项”等12项检测项目，覆盖风湿免疫、变态反应等科室的诊疗需求，门诊患者因检测项目不全外送率从12%降至3%。

（三）人才梯队建设成效显著，专业能力实现跨越式发展

通过“分层培养+精准赋能”模式，构建“骨干引领-青年成长-后备储备”的人才梯队。选派5名技术骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院进修分子诊断、微生物质谱等前沿技术，其中2人参与国家级科研项目1项；邀请国内检验领域专家开展专题培训24场，覆盖分子生物学、质量控制、仪器管理等方向，累计培训420人次；组织“检验技能大比武”活动，设置标本处理、仪器操作、结果判读等竞赛环节，选拔出3名“技术能手”并纳入科室核心人才库。团队学历结构进一步优化，硕士及以上学历占比从32%提升至41%，中级及以上职称人员占比达65%。在省医学会组织的“青年检验医师技能竞赛”中，科室2名选手分获二等奖、三等奖。

（四）设备管理与信息化建设协同推进，运行效率大幅提升

完成检验设备全生命周期管理系统上线，实现从采购论证、安装调试、使用维护到报废处置的全流程数字化追踪。全年投入280万元更新全自动生化分析仪、化学发光免疫分析仪各1台，设备故障率从5.2次/月降至1.8次/月；建立“设备预防性维护日历”，针对关键设备（如血球分析仪、PCR仪）制定月度维护计划，全年未发生因设备故障导致的检测延误事件。信息化方面，与医院信息系统（HIS）深度对接，实现检测申请、样本流转、结果审核的全流程闭环管理；开发“检验结果智能审核系统”，通过设置96条规则（如血常规中白细胞与中性粒细胞的逻辑关联、生化项目的危急值预警），自动审核率达78%，人工审核时间减少40%；上线“检验报告线上查询+物流配送”服务，患者取报告时间平均缩短1.5小时，门诊患者满意度调查显示，“报告获取便捷性”评分从4.1分（满分5分）提升至4.7分。

（五）科研与临床深度融合，学科影响力逐步扩大

本年度获批省级科研课题2项（“基于NGS的肺癌微小残留病灶检测”“肠道微生态与炎症性肠病的相关性研究”）、市级课题3项，发表SCI论文5篇（IF≥3分）、核心期刊论文12篇。与呼吸科联合开展“社区获得性肺炎病原学快速诊断”临床研究，相关成果被纳入《区域肺炎诊疗共识》；与产科合作完成“妊娠期甲状腺功能异常筛查标准优化”项目，将筛查阳性率从15%调整至12%，在保证诊断准确性的同时减少过度检测。此外，作为区域检验质量控制中心挂靠单位，组